Según nuevas fechas 140.000 empleos se perdieron en diciembre, lo que indica que el impacto económico devastador de la pandemia está cambiando, pero una inmersión más profunda muestra que la pérdida de empleos está aplastando a las mujeres.
No es de extrañar que las mujeres se vean más afectadas en el mercado laboral. Es más probable que las mujeres trabajen a tiempo parcial y muchas mujeres abandonan el mercado laboral tan pronto como tienen hijos. Sin embargo, la pandemia solo ha ampliado la brecha de género en el lugar de trabajo.
Las mujeres negras y latinas comparten la mayor pérdida de empleo. Por regla general, muchos trabajan en puestos por horas que tienen pocas ventajas, como B. Licencia por enfermedad y salud pagada. Muchos trabajadores a tiempo parcial o por horas tampoco pueden teletrabajar y algunos han tenido que elegir entre el trabajo y el cuidado de los niños debido al cierre de escuelas y guarderías.
A las mujeres blancas educadas todavía les va bien en comparación con otras razas, pero incluso ellas son Sufrir a medida que la pandemia se acerca a su primer aniversario. Con la pandemia no muestra Signo del finEs probable que empeore.
“No tenemos la pandemia bajo control. Las escuelas y las guarderías aún están cerrando, y sabemos que esto afecta la capacidad de las mujeres para volver al trabajo y conseguir empleos ”, dijo C Nicole Mason, presidenta y directora ejecutiva del Instituto de Investigación Política de la Mujer, en una entrevista con CNN
A principios de 2020 eran mujeres prosperar en el mercado laboralen general más trabajos que hombres. Sin embargo, desde que comenzó la pandemia, han perdido 5,4 millones de puestos de trabajo, mientras que los hombres han perdido 4,4, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Incluso en diciembre, los hombres mantuvieron un total de 16.000 puestos de trabajo.
La brecha en la pérdida de empleos se debe a la brecha entre trabajadores y trabajadoras en la educación, la hostelería y el comercio minorista. Las tres industrias están dominadas por mujeres y se ven más afectadas que otras industrias.
“Estos sectores son menos flexibles. Si los empleadores son inflexibles o las mujeres no pueden venir a trabajar debido a responsabilidades de cuidado, tienen que dejar la fuerza laboral”, dijo C. Nicole Mason, presidenta y directora ejecutiva del Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer.
Además, los restaurantes y bares se encontraban entre las industrias donde se produjeron más recortes de empleo el mes pasado. La industria de bares y restaurantes también está orientada en gran medida hacia las mujeres.