La herramienta de rápido crecimiento de Google para buscar listados de trabajo ha sido una bendición para los empleadores y las bolsas de trabajo que mueren de hambre por candidatos, pero varios servicios rivales de búsqueda de empleo sostienen que el comportamiento anticompetitivo ha impulsado su aumento y les ha costado a los usuarios y ganancias, Tendencia informes citando Reuters.
En una carta que se envió el martes a la comisionada de competencia de la Unión Europea, Margrethe Vestager, y vista por Reuters, 23 sitios web de búsqueda de empleo en Europa le pidieron que ordenara temporalmente a Google que dejara de jugar injustamente mientras investigaba.
Al igual que el líder mundial Indeed y otros servicios de búsqueda familiares para quienes buscan trabajo, la herramienta de Google enlaza a publicaciones agregadas de muchos empleadores. Permite que los candidatos filtren, guarden y reciban alertas sobre vacantes, aunque deben ir a otro lugar para postularse.
Google de Alphabet Inc (GOOGL.O) coloca un widget grande para la herramienta de 2 años en la parte superior de los resultados para búsquedas como "trabajos de centro de llamadas" en la mayor parte del mundo.
Algunos rivales alegan que el posicionamiento es ilegal porque Google está usando su dominio para atraer a los usuarios a su oferta de búsqueda especializada sin las inversiones tradicionales de marketing que tienen que hacer.
Otras empresas de tecnología laboral dicen que Google ha restaurado la innovación y la competencia de la industria.
Las tensiones exponen un nuevo frente en la batalla entre Google y los editores en línea que dependen del tráfico de búsqueda, al igual que los reguladores antimonopolio de la UE y los EE. UU. Escuchan los llamados a examinar a los gigantes tecnológicos, incluido Google. Google hasta ahora en la última década ha resistido acusaciones similares de empresas en negocios locales y búsqueda de viajes.
Vestager, que ha estado examinando la búsqueda de empleo en Google, deja el cargo el 31 de octubre. Pero una persona familiarizada con la revisión dijo a Reuters que Vestager está preparando una entrega "intensiva" para que su sucesor no la abandone. Su oficina declinó hacer comentarios sobre el traspaso.
La falta de acción podría impulsar a los signatarios del martes, que incluyen el sitio británico Best Jobs Online a sus pares alemanes Intermedia y Jobindex, a seguir con las quejas formales contra Google a Vestager, dijo una persona familiarizada con el asunto.
StepStone GmbH, con sede en Berlín, que opera 30 sitios web de empleo a nivel mundial, y otro servicio de búsqueda alemán ya han dado ese paso, dijo otra persona.
La Comisión Federal de Comercio y el Departamento de Justicia, que están examinando la competencia en línea en los Estados Unidos, se negaron a comentar si están investigando la búsqueda de empleo de Google.
Los ejecutivos de la industria esperan universalmente que Google venda anuncios en la herramienta de empleos, como es típico en sus servicios, permitiendo que el mayor vendedor mundial de anuncios en línea obtenga miles de millones de dólares en ingresos de sus rivales.
Google siempre se ha sentido frustrado por otros motores de búsqueda que llenan sus resultados, porque ambos agregan un paso en la búsqueda de información rápida por parte de los usuarios y representan una amenaza para su imperio de anuncios.
Nick Zakrasek, gerente senior de productos para búsqueda de Google, dijo que la compañía agradeció los comentarios de la industria sobre la búsqueda de empleo. Google dijo que su oferta aborda las quejas antimonopolio anteriores al permitir que participen servicios de búsqueda rivales e incluye una función en Europa diseñada para dar protagonismo a sus rivales.
"Cualquier proveedor, desde empleadores individuales hasta plataformas de listado de empleos, puede utilizar esta función en la búsqueda, y muchos de ellos han visto un aumento significativo en la cantidad de solicitudes de empleo que reciben", dijo Zakrasek en un comunicado. "Al mejorar la experiencia de búsqueda de empleos, podemos entregar más tráfico a los sitios en la Web y respaldar un ecosistema saludable de búsqueda de empleo".
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