El senador de Vermont, Bernie Sanders, lanzó una investigación de lo que él llama “condiciones peligrosas e ilegales” corriendo desenfrenadamente en las instalaciones de almacenamiento de Amazon. en un carta de fuego dirigida al CEO Andy Jassy el martes, Sanders acusó a Amazon de anteponer las ganancias a las personas y crear una cultura corporativa que “trata a los trabajadores como desechables”.
“En todo momento, desde el diseño del almacén y la configuración de la estación de trabajo, hasta el ritmo de los requisitos de trabajo, la atención médica por lesiones y la presión posterior para volver al trabajo, Amazon toma decisiones que perjudican activamente a los trabajadores en nombre de su resultado final”, escribió Sanders.
El demócrata de Vermont, quien actualmente preside el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), acusó a la compañía de violar deliberada y repetidamente las leyes de seguridad en el lugar de trabajo y de establecer objetivos de productividad opacos y agresivos. Esas cuotas despiadadas, cuando se combinan con la empresa sistema de monitoreo de rendimiento notoriamente aplastante, supuestamente llevan a los trabajadores a esforzarse demasiado hasta el punto de lesionarse físicamente. Los trabajadores del almacén que critican las métricas de productividad de Amazon han dicho que les deja sintiéndose poco más que un robot.
Las incesantes demandas de productividad de Amazon, alegó Sanders, hacen que su lugar de trabajo sea “excepcionalmente peligroso”. Hablando de ese punto, la carta cita un informe de abril del Centro de Organización Estratégica, cual estimados Los trabajadores del almacén de Amazon sufrieron alrededor de 39.000 lesiones el año pasado. La tasa de “lesiones graves” de Amazon, según el informe, fue más del doble de la tasa en los almacenes que no son de Amazon.
“En su interminable búsqueda de ganancias, Amazon sacrifica los cuerpos de los trabajadores bajo la presión constante de un sistema de vigilancia que impone tarifas imposibles”, dijo Sanders.
La carta le da a Jassy hasta el 5 de julio para proporcionar documentación que explique las tasas de lesiones en el lugar de trabajo por encima del promedio de la industria, así como sus altas tasas de lesiones en instalaciones con equipos robóticos. Sanders también buscó más claridad sobre la alta tasa de rotación de trabajadores de la empresa, así como cualquier comunicación dentro de la empresa que discutiera los posibles vínculos entre el ritmo de trabajo en su almacén y el aumento de las tasas de lesiones.
Amazon rechazó la carta en un correo electrónico enviado a Gizmodo, y un portavoz dijo que la compañía “está totalmente en desacuerdo”.[s] con las afirmaciones del senador Sanders”. La compañía cuestionó las cifras de lesiones en el lugar de trabajo citadas en la carta de Sanders, incluyendo los hallazgos del Centro de Organización Estratégica, que la compañía describió como cuidadosamente seleccionados.
“Nos tomamos muy en serio la seguridad y la salud de nuestros empleados”, dijo el portavoz de Amazon, Steve Kelly. “Siempre habrá formas de mejorar, pero estamos orgullosos del progreso que hemos logrado, que incluye una reducción del 23 % en las lesiones registrables en nuestras operaciones en EE. UU. desde 2019. Hemos invertido más de mil millones de dólares en iniciativas y proyectos de seguridad. y programas en los últimos cuatro años, y seguiremos invirtiendo e inventando en esta área porque nada es más importante que la seguridad de nuestros empleados”.
Maria Langholz, directora de comunicaciones del grupo de defensa de izquierda Demand Progress, alabado La investigación de Sanders, que señaló que podría marcar un “paso crítico” hacia una futura audiencia en el Congreso donde los legisladores pueden interrogar a los ejecutivos de Amazon sobre la seguridad en el lugar de trabajo.
“El terrible entorno de trabajo al que se enfrentan los trabajadores de Amazon se puede prevenir, y este es el primer paso para mantener seguros a los trabajadores de Amazon”, dijo Langholz.
Los trabajadores acusan a Amazon de gestionar a través del ‘miedo y la vigilancia’
Las preocupaciones sobre los inflexibles requisitos de productividad de Amazon han contribuido a un repunte en la organización laboral actividad en almacén en todo el país. Khali Jama, una trabajadora de Amazon de St. Paul Minnesota que organiza con The Awood Center, atribuyó la mayoría de las lesiones que presenciaron en su lugar de trabajo. a la exigente velocidad que los trabajadores se sienten presionados a mantener. Jama acusó a Amazon de manejarla a ella y a sus compañeros de trabajo a través de un aparato brutal de “miedo y vigilancia”.
“Si no se mantiene al día con sus estándares irrazonables de velocidad, un gerente vendrá a hablar con usted y le dirá que acelere”, dijo Jama en un comunicado proporcionado a Gizmodo por Athena Coalition. “Si aún no puede mantenerse al día por una segunda o tercera vez, lo despedirán a través de una aplicación en su teléfono. Nadie te dice que te han despedido”.
La nueva investigación de Sanders se produce solo unos meses después de que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), el principal regulador de seguridad en el lugar de trabajo del país, emitió múltiples citaciones contra Amazon por exponer a los trabajadores a condiciones peligrosas. Las frustraciones de los trabajadores con el desprecio percibido de Amazon por la seguridad llevaron cientos de trabajadores de almacén salir en las protestas a principios de este año.
“Amazon es una de las empresas más valiosas del mundo con un valor de 1,3 billones de dólares y su fundador, Jeff Bezos, es uno de los hombres más ricos del mundo con un valor de casi 150.000 millones de dólares”, dijo Sanders en su carta. “Amazon debería ser uno de los lugares más seguros para trabajar en Estados Unidos, no uno de los más peligrosos”.
“Si Amazon puede darse el lujo de gastar $6 mil millones en recompras de acciones el año pasado, puede permitirse el lujo de asegurarse de que sus almacenes sean lugares seguros para trabajar”, agregó Sanders.