Los salarios del Reino Unido aumentaron menos que los precios a fines del año pasado, mientras que las vacantes laborales aumentaron a un máximo histórico y la tasa de desempleo alcanzó un mínimo pandémico.
Las ganancias semanales promedio no premium aumentaron un 3,7 por ciento anual en el último trimestre de 2021, según mostraron los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas el martes. Sin embargo, los precios subieron más rápido que los salarios, lo que significa que los salarios cayeron un 0,8 por ciento en términos reales.
Y eso a pesar de un mercado laboral ajustado. El número de puestos vacantes en los tres meses hasta enero aumentó a un récord de 1.298.400, un aumento de 513.700 desde el nivel previo al coronavirus de enero a marzo de 2020.
El número de empleados, según datos de HMRC en tiempo real, también aumentó en 108.000 entre diciembre y enero hasta un récord de 29,5 millones.
Sam Beckett, jefe de estadísticas económicas de la ONS, dijo que la cantidad de personas en nómina aumentó en enero de 2022 y está muy por encima de los niveles previos a la pandemia. Sin embargo, señaló que el número total de personas con trabajo está por debajo del nivel anterior al brote de Covid-19. “Eso se debe a que ahora hay mucha menos gente que trabaja por cuenta propia”, dijo.
La tasa de desempleo cayó 0,2 puntos porcentuales a 4,1 por ciento en el trimestre.
El número de ocupados también se redujo en 38.000 en los tres meses hasta diciembre respecto al trimestre anterior, el primer descenso desde principios del año pasado. Esa fue una contracción menor que el pronóstico de 65k de los economistas encuestados por Reuters.
Tanto el desempleo como el empleo cayeron ya que muchas personas abandonaron el mercado laboral durante la pandemia.
“Cerca de 400.000 personas, en su mayoría mayores de 50 años, abandonaron la fuerza laboral por completo y no están empleadas ni buscan trabajo”, dijo Beckett.
El Banco de Inglaterra espera que el desempleo aumente a partir del segundo trimestre y suba al 5 por ciento. También pronostica un crecimiento modesto de los salarios este año, ya que la demanda se debilita debido a la mayor caída de los salarios reales en 30 años debido al aumento de los costos de la energía y los impuestos más altos.
Yael Selfin, economista jefe de KPMG UK, dijo que “los últimos datos muestran que el mercado laboral ha resistido el revés temporal causado por Omicron”.