Como parte de las mejoras del gobierno al Plan de Ingresos de Previsión Social, se ajustarán los salarios de las personas con bajos ingresos, anunció el DPM Wong en su discurso sobre el presupuesto de hoy (16 de febrero). Se harán ajustes al sistema laboral y a los salarios progresivos para reducir las diferencias salariales y garantizar que los trabajadores con salarios peores sigan recibiendo apoyo.
Los trabajadores de mayor edad con salarios más bajos tienen derecho a un pago anual máximo de 4.900 dólares singapurenses (4.200 dólares singapurenses en la actualidad). El aumento depende de su edad y salario, siendo los trabajadores mayores y las personas con discapacidad los que reciben los pagos más altos.
El gobierno también aumentará el límite de ingresos calificado para el Plan de Ingresos de Previsión Social de S$ 2.500 a S$ 3.000 para garantizar que las personas con bajos ingresos sigan recibiendo beneficios incluso cuando los salarios aumenten.
Las mejoras del programa beneficiarán a alrededor de medio millón de singapurenses a partir del 1 de enero de 2025.
Para permitir estas mejoras, el fondo del Plan de ingresos laborales se incrementará en mil millones de dólares de Singapur.
Además, el salario local calificado (LQS) para los empleados de tiempo completo aumentará de S$ 1.400 a S$ 1.600 a partir del 1 de julio de este año, y la tarifa mínima por hora también aumentará de S$ 9 a S$ 10,50 por hora.
El LQS es el salario mínimo que las empresas que contratan trabajadores extranjeros deben pagar a sus trabajadores locales. El número de trabajadores locales que reciben el LQS se utiliza luego para calcular la cuota de trabajadores extranjeros a la que tiene derecho la empresa.
Los empleadores que aumenten los salarios de las personas con bajos ingresos también recibirán más apoyo del gobierno a través del Plan de Crédito Salarial Progresivo, donde el gobierno trabaja con los empleadores para financiar aumentos salariales para las personas con bajos ingresos.
El gobierno aumentará las tasas de cofinanciación para 2024 de un máximo del 30 por ciento a un máximo del 50 por ciento.
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