La comisión de asuntos constitucionales del Parlamento Europeo adoptó el miércoles (3 de abril) nuevos cambios en su reglamento interno para prevenir el acoso y promover la buena gestión de los cargos, a pesar de cierta oposición de los eurodiputados tanto de centroderecha como de extrema derecha, según el relator principal alemán.
“El Partido Popular Europeo, en particular, recurrió a tácticas dilatorias, prolongando las negociaciones en comisión y poniendo en duda la necesidad de cambiar las reglas de procedimiento”, dijo la eurodiputada líder Gaby Bischoff (S&D) después de la votación.
Con 15 votos a favor, nueve en contra y ninguna abstención, los eurodiputados acordaron introducir sanciones concretas para los eurodiputados que no completen la formación obligatoria contra el acoso durante los primeros seis meses de su mandato.
En resumen, la finalización de la formación será un requisito previo para ocupar el cargo o actuar como relator en el próximo mandato.
“Como institución pública y como empleador, el Parlamento Europeo tiene el deber de establecer el estándar de oro en la lucha contra el acoso en el lugar de trabajo”, subrayó Bischoff (S&D).
La formación consta de cinco módulos diferentes, que van desde la gestión exitosa de equipos hasta la prevención del acoso.
Durante este mandato, 317 eurodiputados actuales han participado en este curso, que el Parlamento pidió en una resolución sobre “MeToo y acoso” en diciembre de 2021, según el servicio de prensa de la institución.
“Deben existir normas claras y sanciones fuertes para apoyar un enfoque de tolerancia cero hacia comportamientos inadecuados”, añadió el socialista alemán.
Según las nuevas normas, que aún deben ser aprobadas en el pleno de abril, los líderes de los grupos políticos del parlamento tendrán el poder de proponer la destitución de cualquier funcionario electo que no cumpla con la formación.
“La formación nunca es una garantía de que el acoso no se producirá más adelante, pero podría dar a algunas personas una perspectiva y entender que hay ciertas líneas”, dijo a EUobserver un voluntario del grupo de campaña MeTooEP.
También es una cuestión de responsabilidad, por lo que si el eurodiputado pasa por la formación no puede decir que no sabía que estaba acosando a su personal, eso ya no sería una excusa.
“También responsabiliza a los miembros, no sólo de su propio comportamiento, sino también de garantizar que sean conscientes de que son gerentes y que también deben vigilar el bienestar de todos estos sistemas en su oficina”. argumentó el voluntario de MeTooEP.
El acoso sigue siendo un problema en el Parlamento
Hasta la fecha, el parlamento no recopila datos ni evalúa el acoso, pero una encuesta reciente realizada por el grupo MeToo muestra que el acoso está lejos de ser erradicado en la institución de la UE.
De 1136 respuestas, casi la mitad de los encuestados experimentó violencia y/o acoso psicológico; cerca del 16 por ciento informó haber experimentado acoso o violencia sexual.
Los trabajadores que sufren cualquier tipo de acoso en la institución de la UE pueden pedir al parlamento que los proteja, por ejemplo trasladándolos a otro lugar mientras se investiga su queja, pero el procedimiento interno formal contra el acoso aún es largo y no lo suficientemente transparente, explican.
Una de las principales demandas del grupo es una auditoría externa e independiente para mejorar todo el sistema antiacoso.
“De hecho, ya está en las reglas que si usted ha sido declarado culpable de acoso por parte del presidente, esto debe aparecer en un lugar destacado en el sitio web del parlamento. Sin embargo, no se publica en ninguna parte”, dijeron los miembros de MeTooEP.
Actualmente hay algunas investigaciones en curso sobre presuntas malas conductas de algunos eurodiputados, pero sólo tres eurodiputados han sido declarados culpables de acoso durante esta legislatura: los eurodiputados liberales Mónica Semedo y José Ramón Bauzá, y la socialista española Mónica Silvana.
Según la encuesta MeToo, la política contra el acoso todavía no es muy conocida entre el personal del Parlamento y muchos encuestados no denunciaron oficialmente los abusos debido al desequilibrio de poder, el miedo a las repercusiones o el procedimiento de presentación de informes poco claro.
Casi la mitad de los encuestados dijeron que habían oído hablar de él pero no estaban seguros de qué era, alrededor del 31 por ciento dijeron que sabían bastante y casi el 13 por ciento dijeron que no sabían que existía.
“Han cambiado bastantes cosas, pero en nuestra opinión no lo suficiente”, afirmó el grupo activista MeTooEP. “Todavía hay bastantes cosas que, según los datos, no avanzan como deberían”.
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