Después de detallar los salarios locales, con una mediana de más de S$ 5.000 este año, la publicación anticipada del informe de empleos del Ministerio de Trabajo (MOM) revela un primer resumen de la situación laboral de Singapur en 2022.
La ciudad-estado ya no solo se está recuperando de la pandemia, sino que está ampliando gradualmente los límites de sus puntos de referencia de rendimiento de todos los tiempos.
El empleo de LN más alto registrado
Entre los residentes (ciudadanos y residentes permanentes) de 15 años o más, la tasa de empleo ha alcanzado el 67,5 por ciento, más de un dos por ciento más que antes de la pandemia.
A algunos les puede parecer que tal vez esto sea solo un impulso provocado por la crisis económica que ha provocado el Covid-19, lo que ha llevado a más personas a buscar trabajos temporales para sostener el presupuesto familiar.
Sin embargo, después de una reversión temporal durante la pandemia, cuando más personas abandonaron el empleo permanente y pasaron a trabajar por encargo, la situación ha vuelto a la normalidad y, sin embargo, los niveles de empleo son más altos que nunca.
Esto significa que muchos más singapurenses tienen un empleo permanente, incluso en términos absolutos (como un porcentaje más alto de una proporción más alta de residentes empleados):
Singapur contra la OCDE
Aunque no es miembro de la OCDE, el grupo de países en gran parte más desarrollados del mundo proporciona un buen punto de referencia para la ciudad-estado. Entonces, ¿cómo se compara?
Bueno, si fuera miembro, estaría muy cerca de la cima en términos de empleo de su población: tercero en general, segundo para hombres y cuarto para mujeres, muy por encima del promedio de la OCDE, esto se muestra alarmantemente para toda la población. bloque emplea a poco más de la mitad de la población en edad de trabajar.
La calidad sigue a la cantidad
Pero no sólo el número de puestos de trabajo es decisivo. Como informamos aquí anteriormente, los salarios han seguido aumentando rápidamente este año, y el 20 por ciento inferior ganó incluso más que la mediana, que superó los 5.000 dólares singapurenses por mes por primera vez.
Además, la proporción de PMET entre los trabajadores de LN continúa aumentando, en línea con las tendencias a largo plazo, y ha alcanzado un 63,6 por ciento estimado este año, un aumento de más de 10 puntos porcentuales en una década.
Por el contrario, la proporción de residentes empleados en trabajos de oficina o mantenimiento ha disminuido constantemente.
Sin embargo, este cambio cualitativo no sólo se refleja en las formas de empleo, sino también en la jornada laboral, que cada año va disminuyendo.
En comparación con antes de la pandemia de 2019, los residentes locales trabajan un promedio de aproximadamente 1,2 horas menos por semana, lo que suma aproximadamente 60 horas por año mientras ganan más y están empleados en trabajos mejores y más gratificantes.
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