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En un mensaje de Slack enviado a los empleados el viernes, el codirector ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, explicó que las nuevas contrataciones de la empresa no estaban siendo lo suficientemente productivas y preguntó cuál podría ser la causa.
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Benioff preguntó: “¿No construimos conocimiento tribal con nuevos empleados sin cultura de oficina?” primero en un mensaje reportado de la CNBC. Según los informes, Benioff trató de atenuar la intensidad de la pregunta después con un emoji de ángel sonriente en broma “pregunta por un amigo”.
Según CNBC, Benioff enfatizó que era “un problema que, según dijo, afectó a los empleados que se unieron a Salesforce este año y el año pasado”. Estaba claro que el problema de la productividad podría estar relacionado en parte con la naturaleza del trabajo remoto generalizado, que se ha vuelto mucho más común debido a la pandemia de COVID-19.
En un comunicado a CNBC, un portavoz de la compañía dijo que Salesforce “tiene un entorno de trabajo híbrido que permite a los líderes y equipos trabajar juntos con un propósito. Pueden elegir cuándo y dónde reunirse para colaborar, innovar e impulsar el éxito del cliente”.
Salesforce, como muchas empresas, está lidiando con una economía en declive, señala CNBC, así como con la partida de ejecutivos de alto nivel, como la partida inminente del CEO de Slack, Stewart Butterfield.
Según los informes, el mensaje de Benioff provocó numerosas reacciones, muchas de ellas positivas. Aún así, no estaba contento de que se hiciera público y dijo en parte que esperaba que el personal estuviera de acuerdo, “también es decepcionante que nuestras conversaciones privadas aquí se filtraran a los medios públicos casi de inmediato”.