McKinsey & Company, una firma de consultoría de gestión global, ha publicado una actualización sobre su compromiso con la igualdad racial y la justicia.
En medio del movimiento Black Lives Matter de 2020 y la muerte de george floyd y BreonaTaylornumerosas empresas se comprometieron financiera y comercialmente con la justicia racial, y McKinsey anunció 10 acciones contaría como parte de su compromiso con la justicia racial.
en un mckinsey publicaciónla compañía proporcionó una actualización sobre algunas de estas acciones.
La empresa inició la academia de liderazgo negroque consta de dos programas destinados a acelerar las carreras de profesionales negros, uno para gerentes de carrera temprana y media y otro para preparar ejecutivos para la C-suite.
Según la empresa, en solo tres meses, 10 000 participantes de 300 organizaciones de toda América del Norte se inscribieron y les brindaron el conocimiento, la perspectiva y las habilidades para lograr sus objetivos. McKinsey también se basa en el programa y lo lanzó el año pasado. Academia de líderes conectados
McKinsey también proporcionó $200 millones en trabajo voluntario durante la próxima década a organizaciones que trabajan por la justicia racial, incluida el área metropolitana de Washington. camaradería.
La compañía también trabaja con 20 organizaciones asociadas para lanzar más de 20 proyectos, incluida la Conferencia Juntos en Brasil, que tiene una de las poblaciones negras más grandes del mundo. Desde su inicio en 2018, más de 4.000 personas han asistido al evento tanto en vivo como virtualmente.
“Queríamos ayudar a los jóvenes estudiantes negros a pasar de la universidad al trabajo”, dijo Vijay Gosula, un McKinsey compañero. “Creamos una conferencia anual llamada ‘Juntos’, que significa ‘juntos’ en portugués”.
McKinsey también tiene una sociedad con industrias hogareñas, el programa de intervención y rehabilitación de pandillas más grande del mundo, que brinda capacitación en tratamiento clínico y desarrollo del personal a más de 8,000 personas anualmente. Durante los últimos dos años, la empresa ha trabajado con Homeboy Initiatives fortalecer su cartera de empleados y más.
Además de sus otros compromisos con la justicia racial, McKinsey también está trabajando para duplicar el número de sus ejecutivos y colegas negros y para financiar la movilidad económica negra. institutoconstruye su 1B Business Accelerator para marcas minoristas propiedad de negros y dona más de $ 5 millones a organizaciones sin fines de lucro enfocadas en crear oportunidades educativas y luchar contra el racismo.
