Por Sharay Angulo
CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) – El viceministro de Relaciones Exteriores de México, Jesús Seade, dijo el sábado que envió una carta al principal funcionario comercial de Estados Unidos expresando sorpresa y preocupación por una disposición de aplicación de la ley laboral propuesta por un comité del Congreso de Estados Unidos en el nuevo acuerdo comercial de América del Norte.
Altos funcionarios de Canadá, México y Estados Unidos firmaron el martes una nueva revisión de un acuerdo de un cuarto de siglo de antigüedad, con el objetivo de mejorar la aplicación de los derechos de los trabajadores y mantener bajos los precios de los medicamentos biológicos mediante la eliminación de una disposición de patentes.
La forma en que se manejan las disputas laborales en el nuevo acuerdo comercial entre el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) fue uno de los últimos puntos conflictivos en las negociaciones entre los tres países para revisar el acuerdo.
Las intensas negociaciones durante la semana pasada entre los demócratas de EE. UU., La administración del presidente republicano de EE. UU. Donald Trump y México produjeron normas más estrictas sobre los derechos laborales destinadas a reducir la ventaja de los bajos salarios en México.
Sin embargo, un anexo para la implementación del tratado que se presentó el viernes en la Cámara de Representantes de EE. UU. Propone la designación de hasta cinco expertos estadounidenses que supervisarían el cumplimiento de la reforma laboral local en México.
"Esta disposición, el resultado de decisiones políticas del Congreso y la Administración en los Estados Unidos, no fue consultada, por razones obvias, con México", escribió Seade en la carta. "Y, por supuesto, no estamos de acuerdo".
El USMCA se firmó hace más de un año para reemplazar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), pero los demócratas que controlan la Cámara de Representantes de los Estados Unidos insistieron en realizar cambios importantes en la aplicación laboral y ambiental antes de votar.
La carta, publicada el sábado, está fechada el viernes y dirigida al Representante de Comercio de los Estados Unidos, Robert Lighthizer. Seade dijo que viajaría a Washington el domingo para plantear los problemas directamente con Lighthizer y los legisladores.
"A diferencia del resto de las disposiciones que están claramente dentro del alcance interno de los Estados Unidos, la disposición mencionada tiene efectos con respecto a nuestro país y, por lo tanto, debería haber sido consultada", escribió Seade.
Tanto Canadá como el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de los Estados Unidos dijeron que el acuerdo incluía un mecanismo para verificar el cumplimiento de los derechos sindicales a nivel de fábrica en México por parte de expertos laborales independientes.
Algunos grupos empresariales mexicanos lamentaron la falta de claridad y la información contradictoria sobre cómo se harían cumplir las reglas en virtud del acuerdo, cuyo primer texto se hizo público solo el miércoles.
