Estimado Quentin,
Leí una de sus cartas recientes de una maestra de escuela pública cuyo novio quería la mitad del costo de unas vacaciones cuando se separaron. Trabaja en Wall Street.
Esto me recordó a mi ex exigiendo que pague la mitad de la factura médica no financiada de nuestra hija. Hizo unas tres veces lo que hice.
Así que aquí está mi pregunta: si hay una gran brecha salarial, ¿se justifica el 50 % en la cena, las hipotecas, las facturas médicas, las vacaciones, los servicios públicos y otros gastos comunes?
¿No sería una solución más justa basada en los ingresos? Por ejemplo, si gano $50,000 y mi pareja gana $150,000, ¿no sería un acuerdo justo que yo pague el 25%?
Ahora sé que el dinero debe ser una discusión abierta y práctica en cualquier situación, pero me pregunto qué piensas de eso.
Madre se fue con la cuenta
Estimada Rebeca,
Rara vez hay algo “justo” en una ruptura, especialmente cuando se trata de finanzas.
Cuando un ex paga la pensión alimenticia y la manutención de los hijos, es posible que abandone el matrimonio con años de resentimiento acerca de cuánto debe pagarle a su ex. Para una pareja que tiene un hijo en común y no se ha casado, el asunto es más complicado, pero el padre ausente tiene la obligación legal de pagar la pensión alimenticia. En este caso, la pensión alimenticia se refiere a la responsabilidad de criar a un niño.
Para los padres que nunca se han casado, es más difícil argumentar que debe pagar las facturas médicas de su hijo solo en proporción a sus ingresos. Normalmente, usaría la manutención de los hijos para pagar dichos gastos y/o, si corresponde, le pediría a su ex cónyuge que pague su parte. Si estaba casado y divorciado, el decreto de divorcio debe indicar cuánto dinero debe pagar cada excónyuge por la educación, los gastos de manutención y las facturas médicas de sus hijos.
Katie Carter, abogada de divorcios de Hofheimer Family Law Firm en Virginia, tiene opiniones al respecto: “En muchos acuerdos, encuentro que el abogado contrario (especialmente si el esposo gana más) tratará de incluir que las partes que se separan no reembolsar gastos médicos 50/50”, ella escribe. “Pero esa no es la ley. La ley establece que las partes compartirán los gastos médicos no recuperados a prorrata, es decir, a prorrata en función de sus ingresos”.
En pocas palabras: “Si gana el 80% de los ingresos, paga el 80% de los gastos médicos no reembolsados”, agrega. “Solo estaría de acuerdo con una división 50/50 si los ingresos de las partes son iguales o si la división prorrateada significaría que mi cliente pagaría una mayor parte de los costos. Una vez más, es importante mirar estos números. Incluso si la distinción es solo 60/40, si hay (¡Dios no lo quiera!) un accidente catastrófico o un mal diagnóstico, puede marcar una gran diferencia”.
Odiaría pensar en un matrimonio en el que un cónyuge con ingresos más altos le da a su pareja cinco centavos y lo obliga a pagar el 50% de unas vacaciones o una cena, pero todas esas son buenas conversaciones que puede tener y debe llevar por adelantado. Cuando ambos trabajan y usted puede pagar una casa más grande porque el esposo o la esposa ganan tres veces el salario de su cónyuge, parece de mala educación esperar que ambos dividan la hipoteca o la cena al 50/50. ¡Pero a algunas personas les encanta contar!
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