A partir de esta mañana, miles de enfermeras en dos importantes hospitales de la ciudad de Nueva York están oficialmente en huelga. Si bien se habían llegado a acuerdos tentativos para enfermeras en varios otros hospitales en el área, las conversaciones con tres de las ubicaciones del Centro Médico Montefiore en el Bronx y el hospital insignia de Mount Sinai en el Upper East Side de Manhattan se interrumpieron de la noche a la mañana.
En un comunicado emitido hoy, el Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA)) dicho, “Después de negociar hasta altas horas de la noche en Montefiore y el Hospital Mount Sinai ayer, no se llegó a ningún acuerdo tentativo. Hoy, más de 7000 enfermeras en dos hospitales están en huelga por contratos justos que mejoren la atención al paciente”.
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Cientos de enfermeras y simpatizantes llenaron las calles cerca de los hospitales el lunes por la mañana, buscando poner fin a la escasez crónica de personal que, según dicen, deja a las enfermeras atendiendo a demasiados pacientes. Estas afirmaciones de largas horas en condiciones inseguras han sido repetidas por otras enfermeras en los Estados Unidos y en el Reino Unido.
“Nuestros jefes crearon la crisis de falta de personal al no contratar ni retener suficientes enfermeras… dejándonos al resto trabajando con poco personal”, dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans, en una rueda de prensa virtual. “El hospital a menudo está tan abarrotado que los pacientes ingresan en camas en el pasillo en lugar de en las habitaciones del hospital”.
Según Hagan, Montefiore tiene actualmente 760 vacantes de trabajo de enfermería y que el departamento de emergencias es responsable de 20 pacientes, en lugar de los tres estándar.
La portavoz del Monte Sinaí, Lucia Lee le dijo a CNN “Los líderes de NYSNA abandonaron las negociaciones poco después de la 1 a. m., hora del este, y se negaron a aceptar exactamente la misma oferta de aumento salarial del 19,1 por ciento acordada por otros ocho hospitales, incluidos otros dos campus del Sistema de Salud Mount Sinai, e ignoraron la solución del gobernador para evitar una huelga. ” NYSNA dice que los aumentos salariales del 19 por ciento no son suficientes para resolver estos problemas de personal.
Monte Sinaí también agregó que el enfoque en la proporción de personal por paciente “ignora el progreso que hemos logrado para atraer y contratar más enfermeras nuevas, a pesar de la escasez mundial de trabajadores de la salud que está afectando a los hospitales de todo el país”.
El sábado 7 de enero, las enfermeras del New York-Presbyterian Hospital ratificaron un acuerdo que proporcionará aumentos del siete, seis y cinco por ciento durante los próximos tres años, además de aumentar los niveles de personal. Este acuerdo cubre a 4.000 enfermeras y algunos lo ven como una plantilla para las negociaciones con otros sistemas hospitalarios.
El domingolas enfermeras acordaron un contrato tentativo en dos instalaciones dentro del sistema Mount Sinai, pero las negociaciones continúan en el hospital del Upper East Side del sistema.
A última hora del domingo, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul intentó un movimiento final para evitar la huelga, sugiriendo que los hospitales y el sindicato acuerden un acuerdo de arbitraje vinculante. Este acuerdo habría continuado las discusiones de negociación y cancelado la huelga.
Estos hospitales no son las únicas instalaciones en los hospitales de la ciudad de Nueva York que están negociando nuevos contratos. Las enfermeras del Wyckoff Heights Medical Center en Brooklyn han emitido un aviso de huelga para el 17 de enero de si las negociaciones continúan estancadas.
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Sigue una tendencia nacional de insatisfacción en el lugar de trabajo. Según la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornellhubo 385 huelgas en 2022, un aumento del 42 por ciento con respecto a las 270 huelgas en 2021. Además, cuatro de las 20 huelgas informado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. el año pasado involucró a los sindicatos de enfermeras, y muchos mencionaron problemas de salud y agotamiento entre sus miembros.
En septiembre 2022, 15.000 miembros de la Asociación de Enfermeras de Minnesota se declararon en huelga. Un segundo golpe fue evitado en diciembreluego de que se llegara a un nuevo acuerdo que incluía aumentos salariales significativos y un “lenguaje sin precedentes” que permite a las enfermeras opinar sobre la dotación de personal en los hospitales.
En Gran Bretaña, el Servicio Nacional de Salud (NHS) también se enfrenta huelgas de ambulancias y enfermeras. Hasta 100.000 miembros del Real Colegio de Enfermería (RCN) se declaró en huelga en diciembre de 2022, diciendo que su bajo salario está provocando una escasez de personal que pone en riesgo a los pacientes y sobrecarga al personal. Huelgas adicionales están previstas para el 18 y 19 de enero.
Pat Cullen, secretaria general de RCN, dijo al podcast Past Imperfect de Times Radio que quería que el secretario de Salud, Steve Barclay, se acercara mucho más al aumento del 19 por ciento que buscan las enfermeras. El primer ministro Rishi Sunak ha insinuado negociaciones más complacientes diciendo que quiere“diálogo razonable con los sindicatos sobre lo que es responsable y justo”.