Morgan State University (MSU) anunció cambios en los salarios de sus empleados, incluida la introducción de un salario mínimo de $ 15 para los trabajadores por hora.
Los cambios, que entraron en vigor a principios de este mes, también convertirán a los trabajadores contratados en salarios a tiempo completo con beneficios. La universidad también aumentará los salarios de profesores adicionales para atraer y retener profesores altamente calificados para cursos en todos los niveles.
Las nuevas medidas beneficiarán a 60 empleados a tiempo completo que nunca han recibido los beneficios de MSU. El aumento por hora también pondrá más dinero en los bolsillos de alrededor de 70 trabajadores por hora.
“Nuestros empleados ganan un salario digno y tienen acceso a servicios que mejoran su calidad de vida; es lo moral ”, dijo David K. Wilson, presidente de Morgan State University en un publicación. “Comenzando desde el punto más alto de la pandemia, cuando muchos de nuestros trabajadores contratados todavía se presentaban a trabajar y prestaban servicios en la primera línea para mantener las cosas en marcha a pesar del impacto de COVID en sus propias familias, las desigualdades en la fuerza laboral, incluidas las desigualdades, han sido expuestos en nuestro propio campus. Para que Morgan alcance el siguiente nivel de notoriedad nacional, nuestro primer trabajo debe ser hacer que nuestra familia Morgan esté completa “.
Los agentes contractuales de MSU tocan todas las áreas de las operaciones de MSU, incluidas las instalaciones físicas, los servicios de custodia y muchas oficinas en toda la universidad. Hasta ahora, los empleados contratados no han recibido pago por enfermedad ni días de vacaciones acumulados. Estos empleados tampoco suelen estar incluidos en los ajustes por costo de vida del estado de Maryland.
MSU ha tomado otras medidas para apoyar a su personal en el pasado, incluida la exención de matrícula, el aumento del costo de vida de la universidad y el tiempo libre pagado mientras MSU cierra y el trabajo no es una opción.
“Trabajamos con Morgan State para abordar las antiguas desigualdades en salarios y beneficios para nuestros miembros. Bajo el liderazgo del presidente Wilson, nuestra asociación da un gran paso adelante ”, dijo Patrick Moran, presidente de Consejo AFSCME 3, el sindicato de empleados de MSU. “Esta acción de la Junta de Regentes reconoce el arduo trabajo de las líneas del frente en Morgan State y es un testimonio de la colaboración y el liderazgo visionario”.
Además de los cambios ya anunciados, el presidente Wilson también aprobó una nueva escala salarial para la enseñanza a tiempo parcial en la facultad de MSU. La nueva escala simplificada hará que la MSU sea más competitiva con otras universidades de la región y mejorará la capacidad de la MSU para contratar y retener personal docente de alta calidad.