Por PA Media
Última actualización: 20/09/19 11:36 am
El número de personas de minorías negras y étnicas en las juntas de organizaciones financiadas por Sport England y UK Sport sigue siendo desproporcionadamente bajo, según un informe.
El informe de Diversity in Sport Governance, preparado en nombre de Sport England y UK Sport, descubrió que poco más del cinco por ciento de los miembros de la junta deportiva provenían de un fondo BAME, en comparación con el 13 por ciento de las personas identificadas como BAME en la población general del Reino Unido. .
El informe de diversidad también encontró que solo el cinco por ciento de los miembros de la junta declararon o se consideran discapacitados, en comparación con alrededor del 22 por ciento en la población general del Reino Unido. El tres por ciento de los miembros de la junta se identificaron como abiertamente LGBT +, ligeramente por encima del promedio nacional para la población del Reino Unido.
Sport England y UK Sport han contado con la ayuda de la firma especializada Perrett Laver para mejorar la diversidad, y el programa ya ha identificado a 84 personas consideradas que tienen las habilidades necesarias para formar parte de la junta directiva de un
organización que Sport England o UK Sport fund. Su objetivo es haber identificado a 140 personas para fines de diciembre de 2020.
Ya se han hecho seis nombramientos para las juntas como parte del programa, y Tejal Patel se unió a la junta de British Shooting el viernes.
El presidente de Sport England, Nick Bitel, dijo en el informe que las salas de juntas más diversas conducen a mejores decisiones
Phil Smith, director de deportes de Sport England, dijo a la agencia de noticias de PA: "Toda la evidencia muestra que diversas juntas funcionan mejor, en cualquier industria.
"Si queremos ser mejores en lo que hacemos, necesitamos tener más y diferentes caras alrededor de la mesa.
"En el deporte, al igual que en la vida, la representación es realmente importante, encapsulada por la frase 'Si no puedes verla, no puedes serlo'.
"Para todos aquellos jóvenes que practican deportes y ven deportes, es realmente importante que al menos algunas de las personas que practican esos deportes se vean y suenen como ellos".
"En la industria del deporte, luchamos constantemente por la diversidad porque creemos que el deporte es para todos.
"En este momento, todos los datos le mostrarán que tenemos algunas desigualdades reales entre ricos y pobres, entre diferentes etnias, todavía tenemos una brecha de género a pesar de que hemos hecho algunas cosas excelentes allí.
"Por lo tanto, las personas que dirigen la industria del deporte deben hacer algo al respecto, y creo que tienen una mejor oportunidad de hacer algo si ellos mismos han abordado esas desigualdades".
El informe encontró que la membresía femenina en la junta había aumentado al 40%.
Smith agregó: "Cuando comenzamos a contar era del 20%, e incluso en 2016 era del 30%.
"Entonces, con el estímulo del código de gobernanza, ahora llegamos a 40. No es el 50-50 lo que queremos, pero definitivamente está por delante de otras industrias y refleja la era del deporte femenino y de las mujeres en el deporte. ahora estás adentro ".