Hagamos como si no hubieras leído el título de este artículo. Si alguien le hubiera pedido que nombrara el próximo centro tecnológico más grande de América del Norte después de Silicon Valley y la ciudad de Nueva York, ¿qué habría dicho? Austin y Miami han sido el foco de mucha publicidad pospandémica. Boston tiene muchas universidades de clase mundial. Seattle tiene MicrosoHeaven32 y Amazon.
Pero independientemente de lo que hayas adivinado, estoy bastante seguro de que no habría sido Toronto.
pero según un reciente New York Times Artículo de Cade Metzla ciudad canadiense tiene más empleados tecnológicos que cualquier otro lugar fuera de Silicon Valley y Nueva York, y es el hogar de casi todas las principales empresas tecnológicas que se te ocurran (excepto Meta, también conocida como Facebook, que está pendiente de abrir una oficina en una gira de reclutamiento distante). ).
“La fuerza laboral tecnológica de Toronto también está creciendo más rápido que cualquier otro centro en los Estados Unidos”, agrega Metz.
¿Por qué Toronto?
Toronto es una ciudad hermosa y vibrante, pero no es inmediatamente obvio para los extraños por qué debería ser un centro tecnológico tan candente. No cuenta con los bajos impuestos de Texas o Florida, el clima soleado de Los Ángeles o el famoso pedigrí tecnológico de Silicon Valley o Boston.
Como ocurre con cualquier fenómeno complejo, hay múltiples factores en juego, y el artículo de Metz toca muchos de ellos: una gran población, empresas ancla como Shopify, universidades locales que producen talento calificado, costos de contratación ligeramente más bajos que los grandes centros estadounidenses. Pero un factor es a la vez importante e instructivo. Toronto hace que sea mucho más fácil que los EE. UU. que los súper talentos emigren allí en función del valor que aportan a la economía.
“A medida que el sistema de inmigración de EE. UU. se desaceleró y se tambaleó bajo la administración de Trump, Canadá instituyó programas diseñados para traer una fuerza laboral calificada a un país que ya es inusualmente diverso. Casi el 50 por ciento de los residentes de Toronto nacieron en el extranjero, según datos la ciudad
A medida que Canadá abre sus puertas a estudiantes de posgrado y empresarios financiados, EE. UU. los somete a una tortuosa burocracia bizantina (aquí hay algunos ejemplos de la vida real). Hay un esfuerzo para crear una “visa de inicio” aquí en los Estados Unidos para facilitar que los creadores de empleo vengan aquí y, bueno, creen empleos. constantemente estancado en el Congreso a pesar de años y años fuerte respaldo de la comunidad tecnológica.
“Es infinitamente más fácil traer ese tipo de talento a Canadá”, dice a Metz Heather Kirkby, directora de recursos humanos de la empresa de inteligencia artificial Recursion, sobre prospectos altamente calificados. “Muchas empresas han renunciado a la inmigración a los Estados Unidos. Hay límites a lo que es posible”.
La evidencia del impacto de las políticas de inmigración no es solo anecdótica. Boletín de negocios The Hustle señala que la política de Canadá de favorecer a los inmigrantes económicos sobre el enfoque preferido de Estados Unidos en la reunificación familiar “ha ayudado Gasolina un aumento del 5,2 por ciento en la población de Canadá de 2016 a 2021, el doble que en los EE. UU.”.
Los puestos de comida aquí brillan con claridad cristalina. Primero, si está buscando iniciar un negocio de tecnología (o conseguir un trabajo en tecnología), tal vez considere Canadá si aún no lo ha hecho. Y segundo, ya es hora de que Estados Unidos separe sus interminables batallas partidistas sobre la inmigración en general de los argumentos económicos abiertos y cerrados para facilitar que personas altamente calificadas vengan aquí y hagan un trabajo increíble.