¿Qué es una carta de acción adversa previa?
Primero, explicaremos qué es una carta de acción adversa previa. Este tipo de carta es un documento formal que informa al solicitante de empleo que la empresa está considerando negar su candidatura la información que ha recibido de una verificación de antecedentes que se ha realizado.
Esta carta le da al solicitante la oportunidad de revisar y objetar la información antes de tomar una decisión final. Una carta de acción adversa previa es esencialmente un aviso oficial para los solicitantes de empleo. De esta manera, una empresa puede volverse más transparente en el proceso de contratación.
Pero espera, ¿qué haces cuando estás en el extremo receptor de una carta previa a la acción adversa?
Consulte el informe de verificación de antecedentes.
Primero, revise el informe de verificación de antecedentes o la carta previa al deterioro para averiguar qué debe corregirse. Reúna toda la evi dencia que pueda para probar y respaldar la información correcta. Luego, comuníquese con la compañía de verificación de antecedentes donde trabaja la compañía a la que se postuló y pregunte sobre sus procedimientos de resolución de disputas. Envíales la información corregida junto con la evidencia que hayas reunido para respaldarla. Vuelva a consultarlos regularmente para asegurarse de que la información esté correcta.
Póngase en contacto con el empleador
Al mismo tiempo, comuníquese con el empleador e infórmele sobre el proceso de rectificación. Una vez que haya corregido el informe, actualice al empleador y pídale que reconsidere su solicitud con la nueva información que tiene.
Aborde cada infracción que lo descalifique.
Aborde específicamente el problema incorrecto y explique por qué apareció en el informe de verificación de antecedentes, ya sea por error o debido a la falta de información actualizada en el lado del agregador de información de antecedentes.
Encontrar un trabajo no es fácil y perder una oportunidad debido a información incorrecta o desactualizada es aún más frustrante. Por eso es tan importante responder a una carta previa a la acción adversa lo más rápido posible. En general, incluso si no está buscando trabajo, es una buena práctica realizar verificaciones periódicas de antecedentes para detectar cualquier problema o discrepancia antes de que las cosas se salgan de control.