¡Hola!
Me pregunto si es apropiado dar a nuestro contador y a nuestro abogado (de inmigración) tarjetas de vacaciones con $ 100 en efectivo en lugar de enviarles una cesta de frutas o comprarles algún otro regalo (¿qué?)?
Nuestro contador (no un empleado, un "proveedor de servicios profesionales" en categorías de gastos) es un santo y responde muy bien a mis preguntas por mensaje de texto o correo electrónico. La he visto en casa. Es hermoso y está cuidadosamente decorado con un gusto muy diferente al mío (así que siento que elegir un regalo para ella sería básicamente darle un artículo muy caro para el intercambio de elefantes blancos del próximo año).
Nuestro abogado es excelente y es probable que trabajemos con ella durante un año o más (en los EE. UU., Donde estamos, y probablemente en muchos otros lugares, cualquier cosa relacionada con la inmigración lleva para siempre). Otros abogados que he visto por asuntos relacionados con los negocios han tenido una estructura de honorarios muy diferente. Siento que la estructura de tarifas en esta empresa de inmigración (¿y tal vez la mayoría de las empresas de inmigración?) Es bastante, um, baja. Siento que definitivamente debería darle un buen regalo a mi abogado, ya que fácilmente podría cobrarnos más y con gusto lo pagaríamos. Entonces, ¿son suficientes $ 100? ¿Es apropiado el efectivo? Creo que hasta ahora hemos pagado tal vez 6 o 7k hasta ahora por varios servicios, algunos de los cuales están en curso.