Los empleadores del Reino Unido "necesitarán adaptarse" para no poder reclutar trabajadores no calificados de Europa, según un nuevo informe | Matt Cardy / Getty Images
El gobierno británico le dice a los empleadores que se "ajusten" para no poder reclutar trabajadores poco calificados de Europa.
LONDRES – El gobierno del Reino Unido no creará una ruta de visa para migrantes poco calificados y trabajadores temporales en su sistema de inmigración posterior al Brexit, que otorgará "máxima prioridad" a aquellos con las habilidades más altas, incluidos científicos, ingenieros y académicos.
Un documento de política publicado el martes por la noche describe los planes para un nuevo sistema basado en puntos después de que la libertad de movimiento de la UE finalice en diciembre. El informe dice que los empleadores "tendrán que adaptarse" para no poder reclutar trabajadores no calificados de Europa.
“Necesitamos alejar el enfoque de nuestra economía de la dependencia de la mano de obra barata de Europa y, en cambio, concentrarnos en la inversión en tecnología y automatización. Los empleadores deberán ajustarse ”, dijo el periódico.
"Es importante que los empleadores se alejen de la dependencia del sistema de inmigración del Reino Unido como una alternativa a la inversión en retención de personal, productividad y una inversión más amplia en tecnología y automatización".
Carolyn Fairbairn, directora general del grupo de empleadores CBI, dijo que las empresas en los sectores de cuidado, construcción, hospitalidad, alimentos y bebidas podrían ser las más afectadas.
"En algunos sectores, las empresas se preguntarán cómo reclutarán a las personas necesarias para administrar sus negocios", dijo. "Las empresas saben que contratar en el extranjero e invertir en las habilidades de su fuerza de trabajo y las nuevas tecnologías no es una opción de" uno u otro ", ambos son necesarios para impulsar la economía".
El informe reconoce que las propuestas representan "un cambio significativo" para los empleadores en el Reino Unido, pero señaló a un grupo de aproximadamente 170,000 ciudadanos recién llegados que no pertenecen a la UE que trabajan en ocupaciones poco calificadas, diciendo que este tipo de fuerza laboral seguirá estando disponible.
Agregó que los empleadores del Reino Unido también podrían reclutar trabajadores poco calificados entre los europeos que ya están en el país, y reiteró el compromiso del gobierno de cuadruplicar el esquema piloto para trabajadores temporeros en trabajos agrícolas a 10,000 lugares.
Sistema basado en puntos
Según el documento, los inmigrantes calificados de la UE y de otros lugares que deseen trabajar en Gran Bretaña deberán demostrar que tienen una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado; que la oferta de trabajo está en el nivel de habilidad requerido (nivel A mínimo) y que hablan inglés. Podrán solicitar una visa si, además de esto, cumplen con el umbral de salario mínimo, que el gobierno planea reducir de £ 30,000 a £ 25,600.
Sin embargo, el umbral salarial no será una parada difícil. Mientras los solicitantes ganen £ 20,480 o más, aún pueden vivir en el Reino Unido si pueden demostrar que tienen una oferta de trabajo en una ocupación que se considera más necesaria, o si tienen un doctorado. relevante para el trabajo.
El Comité Asesor de Migración, un organismo independiente que informa al Ministerio del Interior, producirá una lista de ocupación de escasez que detalla todos los trabajos cubiertos por el sistema basado en p untos. Esto facilitará que el gobierno aborde la escasez en el NHS, por ejemplo.
Mientras tanto, los más calificados podrán ingresar al Reino Unido sin una oferta de trabajo si cuentan con el respaldo de un organismo relevante y pueden alcanzar el nivel de puntos requerido.
El Ministerio del Interior también planteó planes para una ruta aún más amplia, sin el respaldo de ninguna organización, que permitiría que un pequeño número de los trabajadores más calificados se mudaran al Reino Unido sin una oferta de trabajo, pero el departamento advirtió esto adicional es probable que la ruta esté limitada y "llevará más tiempo implementarla".
El sistema basado en puntos se introducirá el próximo enero, pero el Ministerio del Interior espera que se refine, tanto en los próximos meses como después de su implementación. El gobierno se comprometió a reducir el tiempo necesario para que las visas de trabajo se otorguen a ocho semanas.
La mayoría de los ciudadanos de la UE recibirán una visa electrónica y deberán utilizar un servicio de verificación en línea para demostrar su derecho a estar en el Reino Unido cuando soliciten un trabajo o utilicen los servicios públicos. Es probable que esto se convierta en un tema polémico después de que los activistas por los derechos de los ciudadanos de la UE criticaron el Esquema de liquidación de la UE por no proporcionar evidencia física del estado.
Los innovadores, los ministros de religión, los deportistas, los artistas y los artistas de la UE quedarán fuera del sistema basado en puntos, y en su lugar se les permitirá presentar una solicitud para visitar el Reino Unido a través de rutas existentes que ya se aplican a especialistas no pertenecientes a la UE. Los europeos que visiten el Reino Unido por hasta seis meses podrán viajar sin visa, pero no podrán trabajar.
La secretaria del Interior de Labour Shadow, Diane Abbott, criticó el plan y dijo que sería más difícil para las empresas del Reino Unido atraer a los trabajadores que necesitan en todos los niveles de habilidades.
"Este no es un 'sistema australiano basado en puntos', que es un sonido irrelevante del gobierno", dijo. "Es un sistema de umbral salarial, que necesitará tener tantas exenciones, para el NHS, para la asistencia social y muchos partes del sector privado, que no tendrá sentido ".