Las pequeñas empresas han sido la columna vertebral de Estados Unidos durante décadas. Y aunque los trabajadores negros han hecho que estos negocios prosperen, ser dueño de un negocio negro no ha sido fácil. En la era de las compras en línea, olvidamos que en muchos lugares de los Estados Unidos, las leyes de Jim Crow hicieron ilegal que las personas negras operaran o fueran dueños de un negocio. Se necesita coraje para dejar la seguridad de un cheque de pago por la incertidumbre del trabajo por cuenta propia, sin importar quién seas. Sin embargo, ser dueño de un negocio negro significa enfrentar desafíos adicionales.
Ahorrar para los gastos inicia les puede ser un desafío cuando su salario está luchando para llegar a fin de mes. Los préstamos comerciales también pueden ser difíciles de obtener. Según un informe del Banco de la Reserva Federal de Atlanta de diciembre de 2019, “el 38 % de las pequeñas empresas propiedad de afroamericanos no recibió ninguno de los fondos solicitados, en comparación con el 33 % de las empresas propiedad de latinos, el 24 % de las empresas propiedad de asiáticos y el 20 % de negocios propiedad de blancos propiedad de blancos”.
Aquellos que perseveran pueden ser rechazados por 35 a 40 bancos antes de obtener un préstamo de la Asociación de Pequeñas Empresas (SBA). Eso puede ser agotador. Obtener financiamiento para mantener el negocio en marcha o para superar una emergencia puede ser igual de desalentador. Y Covid-19 no lo ha hecho más fácil. A veces, a los prestatarios de color les fue mejor con los prestamistas en línea que con los bancos locales. El prejuicio racial de humano a humano parecía ser el culpable. Desafortunadamente, también se sabe que las personas programan prejuicios raciales en algoritmos. La falta de información, tutoría y apoyo comunitario puede ser problemática. Además, el marketing y la publicidad pueden ser costosos y el retorno de la inversión puede llevar tiempo.
Si nosotros, como nación, nos tomamos en serio el apoyo a las empresas negras, debemos comprometernos a financiar la equidad. Las instituciones financieras deben revisar sus prácticas de préstamos para pequeñas empresas. Los prejuicios de los empleados, que también juegan un papel crucial, deben investigarse. El público en general debe apoyar conscientemente las empresas propiedad de negros. Así que asegúrese de promocionar sus negocios favoritos de propiedad de negros en las redes sociales. Además, si usted es un empresario experimentado o jubilado, ofrézcase como mentor de una empresa o empresario negro. Puede suscribirse a su boletín cuando visite su sitio web. Tómese el tiempo para escribir una reseña si compra sus productos y servicios.
Las empresas de propiedad de negros tienden a contratar trabajadores de su comunidad, lo que ayuda con el desempleo. Además, los dueños de negocios negros tienden a apoyar organizaciones benéficas que benefician a la comunidad. A menudo ayudan a los jóvenes y a los programas extracurriculares y sirven como mentores para los jóvenes.
Las grandes empresas pueden cambiar el juego asociándose con empresas propiedad de negros y ofreciendo su experiencia. Se puede hacer mucho para garantizar el éxito de las empresas propiedad de negros.