Trabajadores de Amazon en un almacén de la isla de estado instalación votó a favor de formar un sindicato el viernes, anotando una victoria trascendental para el creciente movimiento laboral estadounidense.
El sindicato, primero en su tipo, allana el camino para otros esfuerzos en Amazon y representa un gran golpe para la empresa, que ha luchado dientes y uñas para sofocar los esfuerzos de sindicalización. Es posible que Amazon ahora tenga que preocuparse de que lo que una vez fue una pequeña chispa sindical se propague a un incendio forestal en toda la empresa.
Los trabajadores del centro logístico JFK8 votaron 2654-2131 a favor de formar un sindicato el viernes por la mañana, según el recuento de votos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Mientras tanto, casi 1,000 millas al sur, los trabajadores en un almacén de Bessemer, Alabama, terminaron votando el jueves por la noche 993-875 en contra de formar el sindicato, aunque más de 400 boletas impugnadas podrían inclinar el resultado a favor del sindicato. Amazon tiene hasta el 8 de abril para apelar los resultados de Staten Island.
“Bueno, ahí tienes”, presidente del sindicato de trabajadores de Amazon, Christian Smalls. escribió en Twitter inmediatamente después de la votación. “Trabajamos, nos divertimos e hicimos historia… bienvenido el primer sindicato en Estados Unidos para Amazon”.
Amazon no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.
Una victoria inesperada
La votación de Staten Island representa una gran victoria tanto para los trabajadores de Amazon como para el movimiento laboral estadounidense en su conjunto. Amazonas es el segundo-el empleador más grande de los EE. UU. solo superado por Walmart. Dicho de otra manera, uno de cada 169 trabajadores estadounidenses está empleado allí. Ninguno de esos trabajadores estaba sindicalizado hasta ahora. Aunque otros sitios de Amazon han intentado sin éxito sindicalizarse, Staten Island ha sentado un precedente importante que otros almacenes podrían seguir. Amazon lleva años intentando apagar pateando
La victoria de Staten Island obtuvo elogios inmediatos de defensores y grupos de responsabilidad corporativa como el Proyecto de Libertades Económicas de Estados Unidos.
“El voto de hoy para sindicalizarse es una victoria masiva para los trabajadores de los almacenes de Amazon y para toda la clase trabajadora”, dijo la directora ejecutiva de AELP, Sarah Miller, en un comunicado enviado por correo electrónico a Gizmodo. Miller predijo una “ola de campañas similares que ahora probablemente arrasarán en el país”.
Esa esperanza expresada por Miller de que despeguen campañas similares a favor de los trabajadores se ve reforzada por datos recientes. Encuestas recientes sugieren que los trabajadores de Amazon probablemente tengan a la mayoría de los estadounidenses de su lado: 77% de los votantes registrados encuestado en una encuesta de Politico/Morning Consult de febrero dijeron que apoyan los derechos de los empleados a la negociación colectiva.
Incluso si la votación de Bessemer, Alabama, no sigue el camino del sindicato, el lado pro-sindicato logró avances significativos, en su mayoría inesperados, que apuntan a una creciente simpatía sindical. Cuando los trabajadores del almacén de Alabama votaron por última vez a favor de sindicalizarse en 2021, los resultados terminaron en un pérdida por deslizamiento de tierra, con los trabajadores votando 1,798-738 en contra del sindicato. A los trabajadores se les concedió una nueva votación después de tLa Junta Nacional de Relaciones Laborales concluido la empresa había violado las leyes laborales de los EE. UU. luego de las denuncias de los trabajadores de que la empresa fue a longitudes obsesivas para disuadirlos de votar por el sindicato. Solo el 39% de los trabajadores elegibles votaron esta vez, frente al 55% del año pasado. de acuerdo a CNBC.
“Los trabajadores de Amazon soportaron una lucha agresiva e innecesariamente larga para sindicalizar su lugar de trabajo, y Amazon hizo todo lo posible para difundir información errónea y engaños.” dijo Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales Presidente Stuart Appelbaum. RWDSU representa a los trabajadores en el almacén de Bessemer Amazon.
Otro día, otra táctica antisindical en Amazon
Amazon tiene una larga lindando con absurdo récord cuando se trata de tácticas antisindicales, y esta vez no fue la excepción. Reportando esta semana desde CNBC revelado Amazon empleó a Global Strategy Group, una firma consultora vinculada al Partido Demócrata, crear materiales antisindicales como volantes y videos con gerentes y ejecutivos de Amazon. Bolos videos y volantes usó frases como “Desempáquelo: conozca los hechos sobre la unión” y “Un equipo, trabajando juntos”.
Eso es más de lo mismo para Amazon, y ahora tenemos los recibos para probarlo. Según nuevos rellenos del Departamento de Trabajo de EE. UU. detectados por HuffPoAmazonas según se informa pagó a consultores antisindicales alrededor de $ 4.3 millones solo en 2021. Esa es una suma excepcionalmente grande, de acuerdo a un análisis del Instituto de Política Económica, que encontró que pocas empresas superan el millón de dólares en gastos antisindicales.
Los trabajadores de Staten Island fueron los más afectados por los esfuerzos antisindicales. Apenas la semana pasada, un informe en The City citó a varios empleados de Staten Island Amazon que afirmaron que debían sentarse en reuniones obligatorias con el personal para disuadir que se sindicalicen. Meses antes, la NLRB había presentó un queja contra Amazon alegando que los consultores de la compañía amenazaron ilegalmente a los trabajadores en las instalaciones y se refirió a los organizadores sindicales como “matones”.
“Esta lucha es la chispa del movimiento laboral del siglo XXI, y sabemos que transformará para siempre la forma en que los estadounidenses ven los sindicatos en este país”, dijo Appelbaum.