Opiniones expresadas por emprendedor Los colaboradores son propios.
Correspondiente Como una cuestión de hecho, el 67% de los trabajadores experimentaron un mayor desgaste profesional tras el brote de Covid-19. Al mismo tiempo, las horas de trabajo de un empleado remoto crecimiento al 15%. Puede parecer que el equilibrio entre la vida laboral y personal debería ser una prioridad, pero empresas líderes como Tesla están demostrando todo lo contrario. Creo que la comprensión tradicional del equilibrio entre el trabajo y la vida es dañina y que cuanto más te esfuerces, mejores serán tus resultados. Estos son los principios que personalmente sigo.
El tiempo es su activo más líquido
Incluso si no dirige un negocio, tiene que ser mejor que sus compañeros para ascender en la escala profesional. Por lo tanto, tendrás que dedicar más tiempo al trabajo. Para los empresarios, especialmente cuando recién comienzan a hacer crecer su negocio, la regla de “el tiempo es dinero” es aún más relevante. Muchos de los más exitosos, incluido Yahoo! presidente marissa mayer o Donald Trumpsolo dormían alrededor de 4-5 horas al día y trabajaban duro el resto del día cuando comenzaron sus carreras.
Además del desarrollo de la empresa, un emprendedor debe invertir su tiempo en actividades que lo ayuden a lograr sus objetivos:
- Lectura. Bill Gates lee 50 libros al año, aproximadamente un libro a la semana. Considera que la lectura es una de las formas más importantes de su autoeducación. Los libros esenciales sobre cómo funciona el cerebro, la sociología, la filosofía, la economía, la biología del comportamiento humano y la psicología cognitiva, así como las lecturas obligatorias para su trabajo, pueden ayudarlo a tener éxito.
- Redes. La construcción de una red de relaciones a menudo se cita como uno de los factores clave para el éxito profesional. Por ejemplo, en 2016, un Estudio de la Universidad de Cornell probado el valor del networking en un grupo de 165 abogados. La creación de redes ayuda a construir la moral de la empresa, la marca personal y la reputación y, por supuesto, ofrece la o portunidad de obtener muchos conocimientos.
- Consultas con expertos. Aparte de las relaciones informales, organizo regularmente reuniones con profesionales y aprendo o intercambio experiencias, selecciono líderes en un campo que me interesa. Los mejores formatos de aprendizaje, por supuesto variar de una persona a otra, y algunos prefieren que la información esté muy estructurada. Sin embargo, es difícil encontrar información única de primera mano en otras formas.
Estoy seguro de que 16-19 horas de su tiempo para actividades como esta es un intercambio justo para su crecimiento y desarrollo, especialmente porque en las primeras etapas generalmente no tiene nada más en qué invertir. Una vez que haya encontrado su camino, trabajar en ese modo no se siente como una “revisión”.
Ver también: El tiempo es dinero y es mucho más caro de lo que piensas
Contratar miembros del equipo con ideas afines
Es casi imposible lograr su objetivo sin que la gente lo comparta. Si su empresa está formada por personas que quieren desarrollarse como usted, no tiene que gastar muchos de sus recursos para motivarlos.
Si te falta la ambición de crear algo nuevo, el entusiasmo por las nuevas ideas y el deseo de implementarlas, rápidamen te te quemas y abandonas el equipo. Eliminamos a dichas personas durante la fase de contratación para reducir este riesgo. Después de aprobar la entrevista, cada candidato debe aprobar una entrevista de adaptación cultural con otro jefe de departamento. Hacemos conscientes a los solicitantes de que trabajamos mucho y hacemos las siguientes preguntas para determinar su motivación:
- ¿Cuáles eran sus responsabilidades en su trabajo anterior? Necesitamos saber si el solicitante ha asumido la responsabilidad y ha tomado decisiones importantes.
- ¿Cuáles fueron las cosas más difíciles con las que te encontraste?
- ¿Cuáles fueron las decisiones más difíciles que tomaste?
- ¿Cuáles son tus metas?
Si determinamos que la persona no está dispuesta a trabajar duro y crecer y no es una buena opción para nuestra empresa, no la contrataremos, independientemente de su capacidad excepcional.
Por lo tanto, estoy seguro de que todos en mi equipo están aquí para lograr las metas más ambiciosas a largo plazo o rara vez a corto plazo.
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Por favor, tómate un descanso de todos modos
Para mí, uno de los factores clave de la excelencia es la capacidad de descansar cuando lo necesito. Es como trabajar con una computadora poderosa: si no la reinicia regularmente, después de un tiempo dejará de funcionar de manera efectiva.
Lo mismo ocurre con mi equipo: les aseguro que cualquiera puede tomarse unas vacaciones o un día libre si se siente agotado o necesita un descanso. Los procesos están estructurados de tal manera que yo mismo o un compañero de equipo podemos asumir su responsabilidad por un tiempo.
Para mí, hay varias “campanas” que me avisan cuando necesito un día o una semana libre:
- Estoy empezando a posponer varias tareas para más tarde.
- Ya no disfruto de mi trabajo.
- Estoy cansado de tomar decisiones.
- Me vuelvo incapaz de formular hipótesis.
Ha sido probado que un descanso ayuda al cerebro a activar la creatividad. Yo mismo lo he experimentado. El invierno pasado estuve de vacaciones por el Covid-19 y me lo pasé tirado en el sofá viendo anime. ¿Cómo puede beneficiar a los negocios? Después de que mi cerebro se relajó, accidentalmente se me ocurrió la idea que nos ayudó a multiplicar por diez nuestra inversión en marketing.
Me di cuenta de que probar hipótesis de marketing es como un laboratorio donde los científicos prueban algo, entonces, ¿por qué no crear uno para nosotros? Decidí gastar el 10% de nuestro presupuesto probando constantemente los materiales más extraños para usarlos más tarde si funcionan. Es por eso que siempre preparamos creatividades cuando nuestra audiencia se cansa de las antiguas.
Ver también: La verdad sobre el equilibrio trabajo-vida
¡Encuentra tu objetivo y consíguelo!
Depender de una motivación externa puede hacerte sentir inseguro fácilmente. Con el tiempo, se encontrará buscando fuentes externas para obtener más alimentos. Por lo tanto, la carga de energía más antifrágil y sostenible debe ser tu objetivo. Como decía Steve Jobs, “Sueña en grande”.
Mi objetivo es dar a las personas de los países en desarrollo igualdad de acceso a la educación. Ya hemos lanzado cursos educativos en Filipinas e Indonesia, y para 2025 tendremos 1 millón de personas en demanda y pronto nos expandiremos a otros mercados. Cuando tienes un objetivo como este que has visualizado hasta el más mínimo detalle, el resto del mundo se desmorona. No te importan los aumentos de energía, el cansancio y otras tonterías.
Otro factor crucial para descuidar el equilibrio entre la vida laboral y personal sin agotarse es un salario decente. Por supuesto, está bien adquirir experiencia en los primeros años de tu carrera, pero luego se vuelve difícil.
Para mí, el emprendimiento es como un juego de computadora con el premio mayor. Tengo un carácter que fortalezco constantemente al invertir mi tiempo resolviendo problemas, enfrentando dificultades y aprendiendo a desempeñarme mejor. ¡Y para alcanzar el precio, trabajaré de 16 a 20 horas todos los días!