¿Qué haces con un abogado borracho? Recomiéndeles que busquen ayuda profesional.
O al menos eso es lo que determinó un estudio reciente del cuerpo profesional del Reino Unido para abogados del Reino Unido.
De acuerdo a robo, La cultura dura y dura de los bufetes de abogados está teniendo un impacto negativo en la salud mental de muchos abogados al alentar el acoso y la intimidación.
Para quienes no están familiarizados con el mundo legal en el Reino Unido, esto es probablemente lo más importante para recordar: cinco empresas multinacionales masivas con sede en Londres dominan el panorama. Las firmas, Allen & Overy, Clifford Chance, Freshfields Bruckhaus Deringer, Linklaters y Slaughter y May, se conocen colectivamente como el "círculo mágico".
Estas firmas de abogados de zapatos blancos increíblemente rentables marcan la pauta para las prácticas y la cultura del mundo legal en el Reino Unido, y después de una serie de escándalos sexuales de alto perfil sacudieron la industria el año pasado, la industria se ha vuelto un poco más introspectiva.
Informes sobre un evento que retrató la cultura de la bebida de Freshfields y presentó un evento que involucraba beber champán a las 10:30 de la mañana.
En octubre, el ex socio de Freshfields, Ryan Beckwith se le preguntó si la firma del "círculo mágico" tenía una "cultura de beber" después de las revelaciones sobre un evento que comenzó con abogados bebiendo champán a las 10.30 de la mañana.
El mes pasado, el ex jefe de Londres de Baker McKenzie, Gary Senior, también se vio obligado a discutir su consumo de alcohol en un evento laboral durante el transcurso de una audiencia en curso sobre las acusaciones en su contra.
Beckwith y Senior han negado las acusaciones de mala conducta.
En respuesta a este hallazgo, la División de Abogados Junior del Reino Unido de la Sociedad de Abogados de Inglaterra y Gales publicó el lunes directrices sobre cómo las empresas pueden fomentar un clima menos permisivo que prohíba el acoso tanto de naturaleza sexual como física.
El lunes, la división de abogados jóvenes de la Law Society, que encuestó a casi 2,000 abogados junior el año pasado,
dijo que los enfoques poco saludables para el consumo de alcohol tenían un impacto potencialmente negativo en la salud, el acoso escolar, el acoso, la diversidad y la productividad, y argumentó que las empresas debían elaborar políticas inclusivas sobre el alcohol.Las recomendaciones incluyeron ofrecer mejores alternativas bajas en alcohol o sin alcohol en eventos firmes en lugar de "una jarra caliente de jugo de naranja o algo gaseoso", y considerar otros momentos del día para establecer contactos y eventos sociales, así como actividades alternativas como deportes.
En la encuesta, que surgió de una encuesta anual de salud mental, el 93% de los abogados informaron sentirse estresados en sus roles y recurrieron al alcohol y a otros métodos de afrontamiento poco saludables debido a ello.
Las directrices se derivan de una encuesta anual que examina la salud mental y el bienestar de los abogados junior, lanzada hace tres años en respuesta a los temores sobre los niveles de estrés que sufren los abogados y realizada más recientemente el año pasado.
De los jóvenes abogados encuestados entre enero y marzo de 2019, más del 93 por ciento informó sentirse estresado en su papel, y muchos dijeron que usaban el alcohol como mecanismo de afrontamiento y que era un factor que contribuía a los problemas de salud mental.
El informe decía que era "A menudo informaron que los jóvenes o los que participan en eventos de reclutamiento sienten especialmente la presión de consumir alcohol para demostrar que pueden encajar en el equipo, socializar bien y asegurar su futura progresión profesional".
El mismo estudio realizado en 2018 encontró que de casi 1,000 abogados junior, más del 82 por ciento de los encuestados habían experimentado estrés en su papel y 26 por ciento experimentaron estrés y ansiedad extremos.
Es solo enero, pero tenemos la extraña sensación de que la ronda de fiestas de este año dejará algo que desear …