Los juegos de trabajo en equipo reúnen al personal al promover el trabajo en equipo y la colaboración. Las actividades de creación de equipos, como los juegos, ayudan al equipo a verse entre sí fuera de la oficina y a conectarse en un entorno diferente. Los principales establecimientos de los EAU conocen la importancia de estas actividades.
Por qué los juegos de Team Building son beneficiosos
Los juegos de team building fomentan la colaboración y aumentan el rendimiento del equipo. Después de las actividades de creación de equipos, los empleados pueden resolver los problemas del lugar de trabajo porque entienden las fortalezas y debilidades de los demás. Esto mejora el rendimiento laboral en futuros proyectos.
Cuando los equipos compiten, aumenta la productividad. De esta manera, los equipos pueden unirse en una actividad de trabajo en equipo emocionante e inclusiva. Cuando un equipo gana en una competencia, celebran, lo que los motiva a ganar más. Esto se traduce en el lugar de trabajo, donde los empleados trabajan más para mejorar sus resultados.
12 increíbles juegos de Team Building para tu equipo
Se supone que los juegos de trabajo en equipo son divertidos y educativos. No sirve de nada salir de la oficina para participar en actividades aburridas. A continuación se presentan emocionantes juegos de team building para mantener al equipo comprometido:
Ganador / Perdedor
Esta es una actividad simple que involucra a 2 o más participantes. El individuo A comparte una experiencia negativa en su vida con el participante B. El compañero A repite la experiencia, pero esta vez enfocándose en el lado positivo. El participante B ayuda a explorar lo bueno en lo negativo. Más tarde cambian de roles.
Juego de posibilidades
Entrenamiento de liderazgo Dubai Los expertos usan este juego porque es simple y efectivo. Dele a un individuo de cada grupo un objeto y permítale demostrar sus usos frente al grupo. El resto debe adivinar de qué están hablando estas personas.
Búsqueda de tesoros
Las compañías de capacitación en Dubai involucran a los miembros del equipo en actividades divertidas al dividirlos en pequeños grupos y asignarles tareas tontas. Estas actividades tienen una fecha límite, y el equipo que completa las tareas más rápido gana.
Propósito Mingle
A veces, los expertos en construcción de equipos de Dubai pueden llevar a cabo actividades en interiores como mezclarse con un propósito. Haga que todos caminen y compartan con los colegas lo que desean lograr al final de la actividad de trabajo en equipo.
Nudo Humano
En esta actividad, la compañía de capacitación en el entrenador de Dubai instruye a los miembros a agarrar un brazo al azar con su mano derecha. Luego, el equipo estira sus manos izquierdas y toma brazos al azar de diferentes personas.
Campo de minas
Necesita vendas y objetos de mano, como pelotas. Coloque estos artículos en un campo abierto, haga que 1 miembro del equipo use una venda en los ojos. La otra persona debe guiar a su compañero de un lado del campo al siguiente sin tropezar con los objetos.
Cuadrado perfecto
Las empresas de formación en Dubai utilizan este juego para muchas personas. Necesitas vendas y una cuerda larga. Haga que el equipo se pare en un círculo mientras sostiene la cuerda, y luego pídales que usen las vendas y coloquen la cuerda hacia abajo. Haga que caminen por una distancia y luego regrese para tratar de formar un cuadrado con la cuerda.
Rompecabezas
Divida al equipo en pequeños grupos y asígneles un rompecabezas con los mismos desafíos Esto es para ver qué equipo coopera para terminar la tarea rápidamente y encontrar algunas piezas que están ocultas en otros grupos.
La gota de huevo
Dele a cada equipo un huevo crudo y pídales que usen varios suministros de oficina para construir un artilugio a su alrededor. Esto debería proteger el huevo cuando se cae. No debe romperse. Déles 30 minutos para hacer esto, después de lo cual puede soltar los huevos para ver cuál sobrevive.
Dibujo a ciegas
Divida el grupo en equipos de 2 y pídales que se sienten uno al lado del otro. Déle a uno una foto, y al otro le da un lápiz y un papel. El individuo con la imagen lo describe sin decir qué es, mientras su compañero dibuja.
Verdad y mentiras
Haga que el equipo se siente en un círculo donde cada individuo tiene que dar 3 hechos sobre sí mismo y una mentira. La mentira tiene que ser creíble. Otros miembros del equipo tienen que descubrir la mentira. Este es un excelente rompehielos.
Esto es mejor que eso
Elige 4 objetos diferentes y divide el equipo en grupos. Explique un escenario en el que cada grupo tiene que resolver una tarea utilizando solo los objetos proporcionados. Deje que los grupos clasifiquen los objetivos del más importante al menos. Esto fomenta la creatividad y las habilidades para resolver problemas.
Los juegos de trabajo en equipo no solo deben apuntar al aprendizaje sino también a divertirse. La mayoría de los empleados temen las aburridas actividades de trabajo en equipo; Esto significa que incluso si participan, terminan aprendiendo nada. Los juegos de trabajo en equipo son beneficiosos tanto para el personal como para la corporación, por eso las personas necesitan disfrutar y aprender al mismo tiempo. Estas actividades también fomentan la cooperación y el trabajo en equipo entre el personal en el lugar de trabajo.