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Con Halloween a la vuelta de la esquina, muchas organizaciones organizan reuniones de oficina, concursos de disfraces y oportunidades para engañar o tratar a sus hijos. Esta puede ser la primera vez que su empresa celebra la festividad en persona desde que comenzó la pandemia, y es posible que sienta la presión de ser creativo con su disfraz. Pero recuerda: lamentablemente, algunos disfraces pueden ser vistos por tus compañeros como insensibles u ofensivos, o incluso racistas, misóginos o muy inapropiados.
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Aquí hay tres cosas a tener en cuenta para asegurarse de que todos se sientan incluidos y puedan disfrutar de Halloween:
No glorifiquéis a los que han hecho mal
Los disfraces de Halloween no son una oportunidad para glorificar a quienes han hecho daño a otros. La popular serie de Netflix Monstruos de Dahmer: La historia de Jeffrey Dahmer gira en torno al asesino en serie Jeffrey Dahmer. Apuntó y mató principalmente a hombres negros, asiáticos y latinos. La serie despertó un interés renovado en Dahmer y se manifestó en las ventas de disfraces de Halloween de Dahmer. Algunos minoristas en línea, incluido eBay, han dejado de vender estos disfraces.
Incluso si actualmente son populares o notorios en Twitter, disfrazarse como uno de estos individuos puede ser increíblemente dañino para sus colegas: Osama bin Laden, Vladimir Putin, Adolf Hitler, Jeffrey Epstein u otros que han infligido dolor. Finalmente, no dejes que los tiroteos masivos, el covid-19, los desastres naturales o movimientos como #MeToo te inspiren a idear disfraces “creativos” o “divertidos”. Esto, a su vez, tiene el potencial de dañar a sus compañeros.
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No acepte la apropiación cultural
Los disfraces de Halloween tampoco son una oportunidad para apropiarse de la cultura de otra persona. Es ofensivo e hiriente vestirse como miembro de una cultura diferente a la suya con un disfraz que es “gracioso” o exagerado. Esto puede ser disfrazarse de geisha o indio o un traje de jeque árabe, una falda de hierba con una parte superior de coco o un poncho con un sombrero. No use símbolos o ropa específicos que tengan un significado importante para las personas de grupos históricamente marginados. No es un disfraz para ella; es parte de su comunidad, cultura y forma de vida cotidiana.
Finalmente, blackface es altamente inapropiado, hiriente y racista. cara negra es un práctica racista de espectáculos de juglares en la década de 1820. Los artistas blancos fingieron ser negros, se oscurecieron la piel, fingieron tener labios demasiado grandes y usaron pelucas y disfraces exagerados. Se burlaron y se burlaron de los negros, a menudo retratándolos como ignorantes o flojos. Una vez que entiendas esta historia, sabrás que usar una cara negra para un disfraz de Halloween nunca es apropiado.
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Discutir intención versus efecto
Si alguien llega al trabajo con un disfraz de Halloween inapropiado, no espere a que RR.HH. intervenga. Sea la persona que intervenga en nombre de su equipo. Aparta a la persona y habla con ella sobre la intención y el impacto. He aquí un ejemplo de lo que podría decir:
“Quería compartir que algunos de nuestros colegas están heridos por lo que lleva puesto. Estoy seguro de que esa no era tu intención y quería compartir por qué este disfraz te molesta tanto”.
O puedes decir:
“Estoy seguro de que querías ser creativo al elegir este disfraz. Desafortunadamente para algunos de nuestros colegas, este disfraz no es divertido. Es muy doloroso para ellos, y he aquí por qué”.
Anime a su colega a disculparse con aquellos a quienes ha dañado. Pídale a su colega que comparta lo que aprendió y por qué ahora entiende que el disfraz era dañino. Una disculpa es la clave para restaurar la confianza entre los compañeros de trabajo.
Recuerde que Halloween puede ser otra maravillosa oportunidad para establecer contactos con colegas. Y si tienes dudas sobre tu elección de vestuario, no tengas miedo de pedir la opinión de otra persona. Para estar seguro, vístete como fruta o como los clásicos de Halloween como calabazas o brujas. Más importante que el disfraz es la oportunidad de relacionarse y asegurarse de que todos se sientan incluidos y puedan disfrutar de las celebraciones al máximo.
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