La famosa cita de Vince Lombardi, “Los líderes se hacen, no nacen”, es un antiguo adagio por el que todos podemos vivir. Por supuesto, todavía hay líderes natos. Sin embargo, muchas personas necesitan trabajar duro y hacer un esfuerzo para desarrollar regularmente sus habilidades de liderazgo.
Con la mayoría de las industrias desacelerándose a medida que aumenta el calor, los meses de verano son un momento ideal para trabajar en su desarrollo personal como líder. La experta en carreras Amanda Augustine explica que para ser un buen líder, debe tener habilidades de comunicación excepcionales, ser creativo en la resolución de problem as y ser capaz de motivar a quienes lo rodean.
Incluso si sobresale en algunas de estas áreas críticas, también debe estar dispuesto a trabajar en sus deficiencias. Por lo tanto, es recomendable utilizar los días más largos como una oportunidad para ampliar sus conocimientos. Aquí hay algunas estrategias para ayudarlo a crecer como líder este verano:
Reserve sesiones individuales con su equipo.
Para practicar una mejor comunicación, según Michael Derme, fundador de The Lonely Entrepreneur, hay un puñado de elem entos imprescindibles para líderes prácticos y empoderados. Derme sugiere usar el tiempo libre para programar reuniones individuales con los miembros de su equipo para comprender sus pasiones y la mejor manera de abordarlas.
habilidades de comunicación
Un aspecto importante de un mayor desarrollo como gerente es el desarrollo de sólidas habilidades de comunicación. La comunicación es vital en cualquier relación, especialmente para los líderes que necesitan comunicar su visión y objetivos de manera efectiva a su equipo. La capacitación en comunicación es una excelente manera de mejorar estas habilidades. Esta capacitación puede tomar muchas formas, incluidos talleres, entrenamiento o cursos en línea. Se centran en mejorar las habilidades de comunicación críticas, como la escucha activa, la articulación clara de ideas y el abordaje de conversaciones difíciles. Al invertir en capacitación en habilidades de comunicación, los líderes pueden motivar mejor a su equipo, generar confianza y, en última instancia, lograr sus objetivos.
“Los grandes líderes consideran los factores que impulsan a las personas y las circunstancias en las que operan. Cada situación requiere una acción diferente y comprender cuándo aplicar qué solución es invaluable para los líderes”, explica.
Invierte en ti mismo.
No puede ser un líder eficaz para los demás a menos que invierta primero en usted mismo. Haz lo que te haga feliz y luego haz más de lo que te hace feliz. changeyourlifeforever.co.uk. Para estar en su mejor momento, relájese, tome unas vacaciones, lea un buen libro y rodéese de personas brillantes con las que pueda compartir ideas. Vale la pena invertir en ti mismo porque cuando te sientes bien, es más probable que estés motivado para trabajar más duro.
voluntario
Los empleados respetan a las empresas y a los líderes que se preocupan por sus comunidades: solo eleva la moral y aumenta la lealtad hacia su empleador. Este verano, intente ser voluntario u organizar una experiencia de trabajo en equipo. Te obliga a pensar fuera de la caja mientras usas tu experiencia para el bien común.
Sam Mizrahi es presidente de una empresa privada de desarrollo inmobiliario en Toronto. Mizrahi también es un firme partidario de las organizaciones benéficas y participa en varios comités y juntas sin fines de lucro.
Mizrahi, que siempre se esfuerza por crecer como líder, dice: “Me impulsa el imperativo de retribuir, marcar la diferencia y visualizar un vecindario que sea inclusivo y dinámico para todas las personas”.
red
Los viernes de verano, las horas felices y los días de campo de la empresa son el momento perfecto para que los líderes establezcan contactos y mejoren las relaciones con los miembros del equipo. La experta en carreras Wendi Weiner explica que el verano es ideal para este tipo de eventos, ya que generalmente hay un ambiente más relajado.
Emprender un nuevo proyecto.
Una forma de desarrollar sus habilidades de liderazgo es asumir más responsabilidades. Como la oficina es más tranquila en verano, debes intentar salir de tu zona de confort y abordar un nuevo proyecto. Esta es la única manera de aprender algo nuevo y ser percibido como un hacedor por sus colegas. Sin embargo, hay otra manera de aprender más. ¡Mejore sus habilidades de liderazgo en Training Connection y reciba capacitación presencial en vivo!
A medida que trabaje para mejorar sus habilidades de liderazgo este verano, crecerá tanto personal como profesionalmente. Los que te rodean verán el trabajo duro y la pasión que traes a la oficina y los inspirarán a desarrollar sus habilidades de liderazgo.
