El fabricante de videojuegos Activision Blizzard acordó pagar casi 55 millones de dólares para resolver una demanda de derechos civiles en California que involucra quejas de acoso sexual, discriminación y disparidades salariales por parte de empleadas que contribuyeron a la adquisición de la compañía por parte de MicrosoHeaven32.
El asentamiento, anunciado por el Departamento de Derechos Civiles de California el viernes reemplaza la demanda presentada por la agenci a en 2021 contra el estudio de videojuegos “Call of Duty” por acusaciones de que “discriminaba a las mujeres en la empresa, incluso negándoles oportunidades de promoción y pagándoles menos que a los hombres por trabajos sustancialmente similares”. “Trabajar”, afirmó el CRD.
El acuerdo, sujeto a la aprobación del tribunal, exige que Activision pague casi 46 millones de dólares a un fondo de conciliación dedicado a compensar a las empleadas y trabajadores subcontratados de la empresa, así como más de 9 millones de dólares en honorarios y costos de abogados. Además, Activision tomará medidas “para garantizar prácticas justas de compensación y promoción dentro de la empresa”, incluida la contratación de un consultor independiente para evaluar sus políticas de compensación y promoción.
Sin embargo, según una copia del acuerdo proporcionada a MarketWatch, el acuerdo también exige que la CRD retire sus quejas originales sobre una cultura de acoso sexual generalizado en el lugar de trabajo de Activision. El documento dice que el departamento está presentando una queja enmendada que elimina las acusaciones de acoso sexual contra la empresa y se centra en los reclamos de salario y ascenso por género.
La CRD no proporcionó ningún detalle sobre sus acusaciones anteriores de acoso sexual contra Activision en su anuncio del viernes. Un portavoz del departamento dijo que la declaración “habla en gran medida por sí sola a la luz de la naturaleza histórica de este acuerdo de conciliación de más de $50 millones, que proporcionará alivio directo y compensación a las mujeres afectadas por las prácticas discriminatorias del Departamento Correccional”. resultó perjudicado”.
En un comunicado, un portavoz de Activision dijo que la compañía estaba “complacida de que el CRD haya aceptado presentar una queja enmendada que retira por completo sus afirmaciones de 2021 de acoso laboral generalizado y sistémico en Activision Blizzard”.
“Reconocemos la importancia de las cuestiones planteadas en este acuerdo y estamos comprometidos a implementar plenamente cualquier nuevo compromiso que hayamos asumido en virtud de este acuerdo”, dijo el portavoz de Activision. “Estamos comprometidos a garantizar políticas y prácticas de compensación y promoción justas para todos nuestros empleados, y continuaremos nuestros esfuerzos para incluir candidatos calificados de comunidades subrepresentadas en nuestro alcance, reclutamiento y retención”.
El periodico de Wall Street reportado por primera vez la noticia del acuerdo el viernes.
La queja de la agencia de California fue una de varias investigaciones de alto perfil realizadas por reguladores estatales y federales en los últimos años sobre supuesta mala conducta en el lugar de trabajo en Activision y posibles fallas del liderazgo para responder adecuadamente.
Si bien Activision negó repetidamente las acusaciones, aumentaron la presión sobre la empresa con sede en Santa Mónica, California, y su director ejecutivo, Bobby Kotick, y finalmente llevaron a una oferta de adquisición de 68.700 millones de dólares por parte de MicrosoHeaven32 MSHeaven32.
en enero de 2022. La adquisición se cerró en octubre de este año después de recibir la aprobación de los reguladores antimonopolio del Reino Unido y la UE, aunque la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. continúa impugnando el acuerdo en los tribunales. Se espera que Kotick deje la empresa que dirigió durante más de tres décadas a finales de este año.
Según el Journal, el acuerdo sería el segundo más grande jamás alcanzado por el Departamento de Derechos Civiles de California, luego del acuerdo de 100 millones de dólares con otro desarrollador de videojuegos del área de Los Ángeles, Riot Games, para resolver acusaciones de discriminación de género a principios de este año 2021. La agencia había La publicación informó que la compañía había buscado inicialmente un acuerdo mucho mayor con Activision, citando que el estado estimó la responsabilidad de la compañía sobre unos 2.500 empleados con reclamaciones potenciales en casi mil millones de dólares.