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El gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, y el canciller Jeremy Hunt unieron fuerzas el lunes para pedir moderación salarial, mientras decían a una audiencia en la ciudad de Londres que los salarios altos ayudan a combatir la inflación.
Bailey dijo en la cena anual en Mansion House que la “resiliencia inesperada” de la economía del Reino Unido ha exacerbado las presiones salariales y de demanda y ha contribuido a una inflación alta “persistente”.
Mientras tanto, Hunt dijo que él y Bailey “harán lo que sea necesario para luchar contra la inflación durante el tiempo que sea necesario”, llevándolos de vuelta al objetivo del 2 por ciento del banco central.
El Canciller le dijo a la audiencia de Mansion House: “Esto significa tomar decisiones responsables sobre las finanzas públicas, incluidos los salarios del sector público, porque más préstamos son inherentemente inflacionarios”.
Rishi Sunak, el primer ministro, y Hunt deben decidir este mes si respaldan aumentos salariales de alrededor del 6 por ciento para los trabajadores del sector público, el promedio que se espera que recomienden los organismos de revisión independientes para 2023-24.
Hunt le dijo al Financial Times la semana pasada que tales bonificaciones salariales no podrían financiarse con más préstamos del gobierno, lo que sugiere que los ahorros deberían realizarse con los presupuestos existentes de Whitehall.
“No resolveremos estas disputas salariales del sector público con medidas inflacionarias”, dijo.
Bailey dijo a las cifras de City que la economía del Reino Unido había mostrado una resistencia inesperada frente a los choques inflacionarios provocados por la pandemia de covid y la invasión de Ucrania por parte de Rusia, y señaló que la tasa de desempleo se situó en el 3,8 por ciento.
Continuó diciendo que nadie quiere “un mayor desempleo o un crecimiento más débil”, pero agregó: “Tanto los aumentos de precios como los salarios en los niveles actuales son inconsistentes con la meta de inflación”.
La inflación de precios al consumidor se encuentra actualmente en 8.7 por ciento. Según los últimos datos oficiales, el crecimiento salarial anual del sector privado aumentó al 7,6 por ciento en los tres meses hasta abril.
Los mercados financieros esperan que el BoE continúe elevando las tasas de interés por encima del nivel actual del 5 por ciento.
Bailey dijo que espera que la inflación general del Reino Unido “caiga significativamente durante el resto del año” debido a los precios más bajos de la energía. “Los precios de los alimentos también deberían caer, ya que los precios más bajos de las materias primas impactan en los precios en las tiendas”, agregó.
La postura dura del Canciller sobre la inflación tenía como objetivo abordar los problemas a corto plazo en la economía, pero también anunció una serie de “reformas de casas señoriales” para mejorar el crecimiento a largo plazo.
Estos incluyen cambios en las regulaciones para persuadir a los fondos de pensiones a que pongan más dinero en “activos productivos”, en particular en las empresas en etapa inicial.
Hunt dio la bienvenida a un acuerdo voluntario de las principales empresas para invertir el 5 por ciento de sus activos de pensión de contribución definida en empresas que no cotizan en bolsa, lo que podría liberar hasta 50.000 millones de libras esterlinas en inversiones para empresas de alto crecimiento para 2030.
Hunt dijo que estaba dispuesto a pedir fusiones de fondos de pensiones más pequeños para mejorar su eficiencia y ayudarlos a invertir en activos que generarían mayores ganancias para los ahorradores.
También describió propuestas para revisar las reglas de cotización para hacer de la ciudad un lugar más atractivo, y el paquete de reforma fue generalmente bien recibido.
Pero Matthew Beesley, director ejecutivo de Jupiter Asset Management, expresó cautela y dijo: “Como administradores activos, nuestro trabajo es dirigir el capital a partes del mercado que creemos que están valoradas de manera ineficiente, incluidos, en ocasiones, activos de crecimiento y activos de particulares. “Activos, ya veces no”.
Beesley dijo que la falta de capital de crecimiento del Reino Unido no es el único problema. “El mayor problema es la falta de estabilidad en el Reino Unido durante la última década. El miedo a lo desconocido ante el Brexit. . . E incluso ahora, mientras nos encontramos en un interregno entre gobiernos, aquellos que han sido cautelosos sobre la financiación del Reino Unido pueden seguir siendo cautelosos durante el próximo año más o menos”.
También se cuestionó la afirmación del Tesoro de que una “inversión más efectiva” a través de planes de contribución definida aumentaría las reservas de pensión de los ahorradores “hasta en un 12 por ciento, o hasta £ 16,000 para un trabajador promedio”.
“Es imprudente, por decir lo menos, que el gobierno use datos de desempeño anteriores en un comunicado de prensa para justificar estas reformas, que en realidad podrían reducir el valor para los ahorradores”, dijo Mick McAteer, codirector del grupo de expertos Financial Inclusion Center. y ex miembro de la junta de la Autoridad de Conducta Financiera, el regulador del Reino Unido.