Las mujeres están avanzando hacia una mayor representación en el mundo de la tecnología, pero seguimos estando infrarrepresentadas estadísticamente en la industria. La proporción de mujeres en la tecnología es significativamente más baja que la proporción total de mujeres en la fuerza laboral, y es ruidosa Statista, las mujeres ocupan el 26,5 por ciento de los puestos directivos en las empresas del S&P 500.
Las mujeres todavía enfrentan desafíos diarios que afectan la forma en que se nos percibe en el trabajo, especialmente en la industria de la tecnología. Las mujeres tienen dos opciones: ver estos desafíos como barreras abrumadoras o aceptarlos y desarrollar estrategias para destacar. He trabajado en marketing y tecnología durante más de una década, y he aprendido la importancia de promocionarse en una industria donde su grupo demográfico generalmente está subrepresentado.
Ya sea que esté comenzando su carrera, establecido en su puesto o considerando ingresar a un campo donde las mujeres están menos representadas, aquí hay cinco formas c lave de promocionarse en el mundo de la tecnología.
Use su voz en su industria
Colóquese como un líder intelectual y comparta sus contribuciones a la industria. Esto no significa el derecho a fanfarronear, pero sí significa que está invirtiendo más tiempo en expresar sus opiniones y pensamientos sobre tendencias específicas de la industria. Utilice las redes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram) para establecer su perfil como líder de la industria.
El liderazgo de pensamiento dedicado demuestra que sabe de lo que está hablando y tiene la confianza suficiente para compartir sus pensamientos con el mundo. Cuando los empleadores, clientes y colegas lo busquen en línea, descubrirán que está al día con las tendencias de la industria. Como empresa líder en marketing y tecnología, utilicé LinkedIn para compartir mis ideas de estrategia digital con el mundo. Esto me ha ayudado a construir una comunidad digital y a demostrar mi perspectiva única en la industria.
Posee lo que sabes
La confianza es un elemento clave del éxito en cualquier industria, pero cuando eres la única mujer en la sala es absolutamente crucial. Por ejemplo, en los más de 20 años que Mohana Radhakrishnan lideró la empresa de tecnología ExpertusONE y asesoró a grandes clientes de tecnología sobre sus necesidades de aprendizaje digital, utilizó la confianza como herramienta de comunicación.
A pesar de iniciar y dirigir una gran empresa de tecnología durante décadas, dice que algunos clientes todavía la pasan por alto en las reuniones. Muchas mujeres se sentirían desalentadas y ofendidas por esto, pero les quita la oportunidad de mostrar lo que saben. En situaciones en las que te sientes como un extraño en la sala, es importante tener confianza, dice Radhakrishnan.
En sus dos décadas al frente de la empresa, siempre decía: “Sé lo que sé”. Esta confianza le permitió al principio de su carrera ser asertiva y expresar su experiencia. Si desea promocionarse como una mujer en la industria de la tecnología, donde puede ser la única mujer en la sala, confíe en su conocimiento. Haz lo que dijo Radhakrishnan y no dejes que las percepciones de otras personas te afecten. En su lugar, justifique con seguridad su conocimiento especializado en su función y en su campo.
Construya una reputación con los clientes
Los clientes son tu mayor aliado cuando trabajas en un entorno en el que eres minoría. Construya una reputación positiva con sus clientes para que, a medida que construye su carrera, tenga un sistema de apoyo de personas que respondan por sus habilidades. El compromiso con el servicio al cliente es crucial aquí. Annie Raygoza, directora de servicios al cliente de WebEnertia, hace esto organizando reuniones periódicas con los clientes y haciendo un seguimiento de los comentarios tanto positivos como negativos. Ella invierte constantemente en la experiencia del cliente y se ha ganado una reputación por su excelente servicio al cliente.
Alentar y apoyar a otras mujeres en el campo.
Una forma en que las mujeres en tecnología pueden retribuir es ayudando a otras personas con objetivos profesionales similares. Aunque hemos logrado avances en las últimas décadas, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas. Por ejemplo, Roli Saxena, presidenta de AdRoll, también es cofundadora de LinkedIn Women’s Network, que ayuda a aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo.
Promocionarse como una mujer tecnológica no es superficial. Como con cualquier estrategia, el objetivo final es comunicar los elementos clave de su oferta (en este caso, usted mismo) para que pueda llegar a más personas y generar un mayor impacto.
Cuando use su voz, comunique con confianza sus conocimientos, encuentre su diferenciador, construya una reputación y apoye a los demás, saldrá adelante como mujer en tecnología. Así que no tenga miedo de “saber lo que sabe”. Siga a los pioneros de la industria y siga rompiendo el techo de cristal.