Bienvenidos a la Semana del Trabajo.
Con el espíritu de experimentación continua, EUobserver presenta nuestra primera semana temática. Se trata de trabajo.
Antes de entrar en por qué elegimos este tema, la idea de hacer semanas temáticas es concentrar la cobertura en un tema o problema sobre el que se informa de manera insuficiente o esporádica.
La esperanza es que al publicar más artículos en un período de tiempo más corto, podamos generar más atención sobre temas que preocupan a los ciudadanos de la UE y cómo la política de la UE podría ayudar a mejorar sus vidas.
Y qué mejor tema para empezar que el trabajo, ¿no?
Casi todo el mundo, en algún momento de su vida, trabaja. O mejor dicho, intercambiamos tiempo haciendo actividades en beneficio de otros (en la mayoría de los casos) por dinero. El trabajo nos afecta a todos.
Pero nos afecta a todos de manera diferente. Y cada vez más diferente, a medida que aumenta la desigualdad.
Para colmo, los precios históricamente altos (y en aumento) para las necesidades básicas, la liberalización y desregulación del trabajo en curso, el surgimiento de nuevas relaciones empleador-empleado impulsadas por la tecnología, la reducción del estado de bienestar, un sistema financiero global y demasiado complejo y la aceptación general de ‘así es como es’, y tienes un pequeño erlenmeyer perfecto para concentrar la miseria humana en muchos niveles diferentes.
Podríamos entrar en la historia de las ideologías políticas que conducen a esto. O diseccionar la lucha de clases resultante de ello. O señalar con el dedo al capitalismo de accionistas. O simplemente encogerse de hombros y seguir adelante.
O podemos hacer lo que estamos intentando aquí en EUobserver. Para arrojar luz sobre las historias individuales y colectivas de cómo el trabajo, y la regulación del mismo, está afectando a las personas.
Nuestro objetivo es brindar nuevas perspectivas sobre las políticas que pueden marcar la diferencia, para personas en ocupaciones que van desde conductores de autobuses hasta analistas financieros, y desde trabajadores agrícolas hasta médicos.
La fragmentación de los tipos de trabajo y los derechos que tienen las personas requiere la inclusión de diversas perspectivas, de toda Europa, de jóvenes a mayores, documentados a indocumentados y ricos a pobres, sobre cómo se pueden representar mejor sus intereses y convertirlos en políticas.
Esta semana publicaremos historias y artículos de opinión sobre las pensiones precariadas, el estancamiento del crecimiento de los salarios reales en Europa, los ‘sindicatos amarillos’ que representan a los trabajadores de las plataformas, los trabajadores de la ‘frontera digital’, la migración de trabajadores de la salud impulsada por los salarios, cómo La UE debería abordar la escasez de trabajadores y más.
La idea es que esta semana sirva como punto de partida para cubrir el tema de las cuestiones laborales y la regulación paneuropea de forma coherente. Así que estamos abiertos a lanzamientos.
Agradecemos a ETUI por su apoyo de la semana. Si está interesado en saber más sobre las próximas semanas temáticas y cómo puede apoyar nuestro periodismo independiente, no dude en comunicarse con nuestro equipo de ventas (o conmigo).
Disfrutar.
Lee todas las historias tal y como las publicamos a lo largo de la semana en la sección Semana Laboral (o en la página de inicio, tú sí)