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Atención, propietarios de franquicias, empresarios individuales y contratistas independientes: es hora de llamar a sus legisladores e insistir en su voz para proteger su forma de ganarse la vida.
¿Por qué? Porque las agencias federales están intentando eludir soluciones regulatorias para implementar políticas que el Congreso se ha negado a adoptar: políticas que amenazan los derechos de las franquicias y los contratistas independientes a continuar operando nuestros negocios como lo hacemos hoy.
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Peligrosa “ley para proteger el derecho de organización”
Los antecedentes que necesita conocer comienzan con un proyecto de ley que los demócratas moderados en el Senado de Estados Unidos se unieron a los republicanos para intentar bloquear. Este proyecto de ley se llamó “Ley de Protección del Derecho a Sindicarse” y contenía un lenguaje tan peligroso para los propietarios de franquicias y los empresarios individuales que Emprendedor publicó su primera serie de artículos de defensa política en su contra.
Escribí esta serie llamada “Campaña para nuestras carreras”. Fue una mirada premiada a las dos disposiciones más peligrosas de la Ley PRO para franquicias y contratistas independientes: el estándar de empleador conjunto y la prueba ABC.
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Ley de Revisión del Congreso (CRA)
Debido a que la Ley PRO no logró ser aprobada por el poder legislativo, la administración Bid en está intentando utilizar el poder ejecutivo para promulgar cambios de política similares. Necesitamos que todos los legisladores posibles apoyen el uso de la Ley de Revisión del Congreso (CRA)
Con respecto al lenguaje de empleador conjunto, la CRA derogaría los cambios de la Junta Nacional de Relaciones Laborales al estándar de empleador conjunto. La Cámara de Representantes ya aprobó esta CRA, en una Voto bipartidista: 206 a 177 – pero aún espera acción en el Senado. La Agencia Internacional de Franquicias pidió a los legisladores a finales de febrero que “…” matar al empleador común de una vez por todas”. Más de 90 organizaciones han apoyado esta CRA.
En cuanto al lenguaje de los contratistas independientes, el Departamento de Trabajo de EE. UU. reconoce su nueva regla que puede haber una “superposición conceptual” con la sección de la prueba ABC más perjudicial para los contratistas independientes. El Cámara de Comercio de EE. UU. dice: “La afirmación del DOL de que la regulación no refleja la prueba ABC deja mucho que desear.” El contratista independiente CRA se presentó en la Cámara y el Senado a principios de marzo con más de 70 copatrocinadores y todavía necesita más en ambas cámaras. avanzar.
Se han presentado demandas federales contra ambas agencias federales para bloquear legalmente estos cambios de política. Pero dado el ritmo de caracol al que pueden girar las ruedas de la justicia, es importante que el Congreso actúe.
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Contacta con tus representantes ahora
Por supuesto, para que el Congreso actúe, los legisladores necesitan escuchar a los votantes. Llame o envíe un correo electrónico a su miembro de la Cámara y a sus dos senadores. Pídales que unan fuerzas con la Ley de Revisión del Congreso para detener tanto la norma de empleador conjunto de la Junta Nacional de Relaciones Laborales como la regla de contratista independiente del Departamento de Trabajo.
Para contactar a su miembro de la Cámara de Representantes, Ven aquí.
Para contactar a los dos senadores de su estado, Ven aquí.
Actúe ahora, sin demora. Está previsto que ambos cambios entren en vigor el 11 de marzo a menos que intervengan los tribunales o el Congreso.
Kim Kavin es uno de la media docena de escritores y editores independientes que han demandado al Departamento de Trabajo de EE. UU. en dos demandas separadas. Fundación Legal del Pacífico Y El centro Tennessee Beacon sobre el régimen de contratista independiente.