Recientemente leí la opinión Ver opinión de Georgios Chiotis en la Generación Z con gran interés. La generación Z post-milenial, argumentó, es digitalmente alfabetizada, emprendedora y tiene habilidades transferibles. El artículo también señaló que los empleadores ya no le dan importancia a la experiencia previa en su industria particular. Además, buscan el tipo de habilidades mentales que se desarrollan para adaptarse a cualquier ocupación (casi cualquier, es decir).
Llevo más de 40 años dirigiendo mi clínica en Londres y muchos de mis pacientes tienen títulos que no son directamente compatibles con los trabajos que tienen. Por ejemplo, uno tiene un título en Química que lo llevó a una carrera como abogado de patentes, otro un título en informática que lo llevó a trabajar en la producción de películas. También me encontré con algunos "líderes de la industria" que abandonaron la escuela a los 13 años más o menos e hicieron una carrera de maneras inesperadas. Son muy inteligentes, pueden ser disléxicos y experimentar una infancia pobre y brutal. Su impulso y humanidad les han servido bien.
Con esto en mente, me di cuenta de que una nueva categoría puede ser útil para describir a personas como yo, que han abrazado la programación y cuyas habilidades son amplias y empresariales. Esta generación, ahora en sus cincuenta, sesenta y setenta, disfruta de la libertad creativa que le otorga esta magia digital. Tengo 66 años y llevo programando desde los 28 años. Me clasifico como "Generación Z +".
Es cierto que mi generación se preocupa en gran medida por las vacaciones, los nietos y los juegos de cajas. Su curiosidad y su necesidad de explorar son mínimas y, a menudo, tecnofóbicas. Sin embargo, hay otros entre nosotros en la "Generación Z +" para quienes Internet es un liberador, una mina de joyas espléndidas y oportunidades para poner nuestras habilidades de por vida a otro propósito que no sea pasear al perro.
Para dar un ejemplo, he usado mis habilidades como profesional, después de observar los patrones de dolor de miles de personas, para desarrollar un proceso de evaluación de lesiones musculoesqueléticas en línea. Mi objetivo inicial era diseñar un proceso en línea que pudiera recopilar datos sobre patrones de tensión repetitivos en brazos y manos. Pronto se expandió para incluir el resto de la forma humana. Luego lo extendí para relacionar funciones repetitivas, como escribir y usar un mouse, con los músculos y los nervios que causan los patrones de dolor. Esta ha sido una herramienta muy exitosa y útil para muchas empresas y sus empleados.
Cuando tengo un 'geek' para recibir tratamiento, a menudo entablamos conversaciones sobre su trabajo y los problemas particulares de programación que actualmente encuentran desafiantes. Algunas cosas saben y algunas cosas yo sé; El resto lo tenemos en común. Conversamos como iguales. Esto es alentador para mí porque me doy cuenta de que el mundo digital no me supera. Si necesito encontrar una solución de programación, puede encontrarla utilizando terquedad, pensamiento lateral y experimentación. Hay muchos caminos a Roma y muchas maneras de llegar allí. La programación tiene una "lógica universal", que se aplica en todos los ámbitos de la vida. Ya sea que construyas un rascacielos o crees una aplicación, debes usar una lógica similar para lograrlos.
A menudo, las personas están atrapadas en un trabajo "sin cerebro" que las frustra y hace que la vida sea más tortuosa. Las empresas a menudo compartimentarán nuestros roles en la medida en que tal vez ni siquiera sepamos qué hace el departamento de al lado. Hay pocas organizaciones que reconocen las habilidades mentales transferibles y educarán a sus empleados sobre las funciones en toda su corporación. Estos empleados sabrán exactamente el asesoramiento que necesita, cuál es el departamento correcto y cómo funciona.
Entonces están en condiciones de hacer sugerencias libremente, sin pisar los pies de nadie o molestar a sus gerentes a menudo territoriales. La oportunidad de utilizar sus habilidades en diversas áreas es demostrable y, a menudo, serán promovidas. El trabajo diario a veces no es suficiente para satisfacer nuestra materia gris, por lo que usamos nuestras tardes y fines de semana para algo más que pasar un buen rato. Mis disfrutes, por ejemplo, son programar, escribir, ilustrar y tocar la guitarra.
Somos humanos y debemos usar nuestras mentes a su máximo potencial. Si no lo hacemos, se convertirá en papilla y muy a menudo se hundirá en un malestar. Úselo o piérdalo, como dice el refrán.
Por lo tanto, animo a "Generación Z +" a participar en este mundo digital aparentemente aterrador. Conquista tus temores. No estas solo; Incluso los jóvenes genios quedan atrapados e intimidados. Ellos también deben luchar para encontrar soluciones. Si usa su cerebro, vivirá más tiempo y conservará la inventiva y la imaginación de su infancia directamente en "Generación Z +".
- Paul Manley es un osteomólogo especializado en problemas musculoesqueléticos.
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