1. Paquete de soporte empresarial valorado en 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas a controlar los costos
Durante su discurso sobre el Presupuesto 2024 de hoy (16 de febrero), el Viceprimer Ministro y Ministro de Finanzas, Lawrence Wong, anunció un paquete de apoyo empresarial por valor de 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas de Singapur a hacer frente a los crecientes costos.
El paquete de apoyo empresarial incluye un reembolso del impuesto de sociedades, mejoras en el Plan de financiación empresarial (EFS) y una ampliación del crédito empresarial SkillsFuture. Aquí hay un desglose del paquete:
(A) Devolución del impuesto de sociedades
Las empresas recibirán un reembolso del impuesto de sociedades del 50 por ciento para 2024, hasta un máximo de 40.000 dólares singapurenses.
Las empresas que no sean rentables y tengan al menos un empleado local empleado en 2023 recibirán un pago en efectivo de al menos 2.000 dólares singapurenses.
(b) Mejoras al EFS
El EFS recibirá tres mejoras, incluido un aumento permanente en el monto máximo del préstamo para capital de trabajo de S$ 300 000 a S$ 500 000, para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a satisfacer sus crecientes necesidades de capital de trabajo y flujo de efectivo operativo.
Además, el monto máximo aumentado del crédito comercial de S$10 millones se extenderá hasta el 31 de marzo de 2025, para apoyar los esfuerzos de internacionalización de las empresas en medio de interrupciones en la cadena de soporte global.
El apoyo a proyectos de construcción nacionales en el marco de los préstamos para proyectos del EFS también se ampliará hasta el 31 de marzo de 2025, con un monto máximo de préstamo de 15 millones de dólares singapurenses.
Además, el gobierno ha ampliado el apoyo a los préstamos verdes en el marco del EFS para ayudar a las pymes locales a adoptar soluciones verdes y ha aumentado las subvenciones para eficiencia energética. La Subvención de Eficiencia Energética se introdujo por primera vez en 2022 para los sectores de servicios alimentarios, fabricación de alimentos y comercio minorista y se ampliará para incluir sectores adicionales como la fabricación, la construcción, el transporte marítimo y los centros de datos.
Las empresas registradas y que operan en Singapur con al menos un 30 por ciento de propiedad local, al menos un empleado local y una facturación anual del grupo que no supere los 500 millones de dólares estadounidenses son elegibles para recibir apoyo en el marco del programa.
(c) Extensión de crédito empresarial SkillsFuture
El gobierno también ampliará el crédito empresarial SkillsFuture por un año hasta el 30 de junio de 2025.
Los empleadores que ya hayan recibido el crédito pueden utilizarlo en planes elegibles más allá del 30 de junio de 2024, y las solicitudes deben presentarse antes del 30 de junio de 2025.
2. Nuevas habilidadesFuturo Programa para jóvenes profesionales.
El gobierno lanzará un nuevo programa de nivelación SkillsFuture para singapurenses de 40 años o más para apoyar mejor a estos trabajadores a mitad de carrera para que se recualifiquen y adquieran nuevas habilidades.
Estos incluyen una recarga de crédito SkillsFuture de 4.000 dólares singapurenses para cursos seleccionados, becas para un segundo diploma a tiempo completo en instituciones académicas seleccionadas y un subsidio de capacitación mensual, equivalente al 50 por ciento de los ingresos promedio del empleado durante los últimos 12 meses, hasta hasta un máximo de S3.000 $ – para cursos seleccionados de tiempo completo.
3. El programa PACT se ampliará para apoyar la colaboración entre pymes y empresas multinacionales
El programa Partnerships for Capability Transformation (PACT) también se fortalecerá en otras áreas, con foco en la formación de habilidades, la internacionalización y los emprendimientos corporativos.
El programa se lanzó por primera vez en 2010 y apoya la colaboración entre grandes empresas y pymes en proyectos de coinnovación e internacionalización. A través del programa ampliado, el gobierno pretende ayudar a más empresas singapurenses a integrar cadenas de suministro globales, competir en mercados extranjeros y convertirse en líderes de la industria.
4. Reducir los salarios de los trabajadores para obtener pagos más altos
Como parte de las mejoras introducidas por el Gobierno en el Plan de Ingresos de Previsión Social, se ajustarán los salarios de las personas con bajos ingresos.
Los trabajadores de mayor edad con salarios más bajos tienen derecho a un pago anual máximo de 4.900 dólares singapurenses (4.200 dólares singapurenses en la actualidad). El aumento depende de su edad y salario, siendo los trabajadores mayores y las personas con discapacidad los que reciben los pagos más altos.
El gobierno también aumentará el límite de ingresos para el Plan de Ingresos de Previsión Social de 2.500 dólares singapurenses a 3.000 dólares singapurenses para garantizar que las personas con bajos ingresos sigan recibiendo beneficios incluso cuando los salarios aumenten, lo que beneficiará a alrededor de medio millón de singapurenses a partir del 1 de enero. 2025.
5. El salario local calificado para los empleados de tiempo completo se incrementará a 1.600 dólares singapurenses.
El salario local calificado (LQS) para los empleados de tiempo completo aumentará de S$ 1.400 a S$ 1.600 a partir del 1 de julio de este año, y la tarifa mínima por hora también aumentará de S$ 9 a S$ 10,50 por hora.
El LQS es el salario mínimo que las empresas que contratan trabajadores extranjeros deben pagar a sus trabajadores locales. El número de trabajadores locales que reciben el LQS se utiliza luego para calcular la cuota de trabajadores extranjeros a la que tiene derecho la empresa.
6. Se aumentarán los niveles de cofinanciación del Plan de Crédito Salarial Progresivo
Los empleadores que aumenten los salarios de las personas con bajos ingresos también recibirán más apoyo del gobierno a través del Plan de Crédito Salarial Progresivo, donde el gobierno trabaja con los empleadores para financiar aumentos salariales para las personas con bajos ingresos.
El gobierno aumentará las tasas de cofinanciación para 2024 de un máximo del 30 por ciento a un máximo del 50 por ciento.
7. Las contribuciones al CPF se incrementarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025.
El monto de la pensión aumentada y las tasas de contribución al CPF para las personas de 55 a 65 años aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025.
Además, las cuentas especiales del CPF se cerrarán a las personas de 55 años o más a partir de 2025. Todo el saldo acumulado se transfiere a ahorros para la jubilación y los titulares de cuentas pueden seguir beneficiándose de tasas de interés a largo plazo.
La compensación de transición del CPF también estará disponible para los empleadores durante un año más para cubrir la mitad del aumento de las contribuciones de los empleadores para 2025 y amortiguar el impacto en los costos comerciales.
8. Programa de apoyo financiero temporal a empleados despedidos
Ante una ola de despidos en los últimos años, el gobierno está trabajando actualmente en los parámetros de un programa de apoyo financiero temporal para ayudar a los trabajadores despedidos mientras completan su formación o buscan otro trabajo.
El programa será parte de una renovación y expansión del programa SkillsFuture del país. Se anunciarán más detalles a finales de este año.
9. Se invertirán 2.000 millones de dólares de Singapur en el sector financiero y 3.000 millones de dólares de Singapur en investigación y desarrollo., y mil millones de dólares singapurenses en avances en IA
El gobierno inyectará 2.000 millones de dólares adicionales al Fondo Nacional de Productividad y al Fondo de Desarrollo del Sector Financiero.
Con la financiación adicional, Singapur introducirá un nuevo plan de crédito fiscal reembolsable destinado a apoyar una actividad económica sustancial y de alta calidad para seguir siendo competitivo y atraer inversiones.
Las inversiones elegibles para el programa de Crédito Reembolsable a la Inversión (RIC) incluyen inversiones relacionadas con la transición verde, la innovación y la investigación y el desarrollo.
El RIC lo otorgan la Junta de Desarrollo Económico de Singapur y Enterprise Singapore y se basa en los gastos calificados de una empresa.
Las empresas pueden recibir hasta el 50 por ciento de apoyo para cada categoría de gastos elegibles, incluidos costos de personal, honorarios profesionales, materiales y suministros, costos de transporte y logística, y gastos de capital.
Singapur también invertirá 3.000 millones de dólares singapurenses en investigación y desarrollo (I+D) y otros 1.000 millones de dólares singapurenses en cinco años para mejorar aún más las capacidades de inteligencia artificial (IA) de la ciudad-estado.
10. Se introducen dos componentes bajo el Pilar 2 de BEPS
En el marco de la iniciativa BEPS 2.0 lanzada el año pasado, Singapur introducirá la Regla de Inclusión de Ingresos (IIR), que someterá a las empresas multinacionales (EMN) con sede en Singapur a una tasa impositiva efectiva mínima del 15 por ciento sobre las ganancias de sus filiales en el extranjero.
Además, el gobierno también introducirá el Impuesto Nacional de Complemento (DTT), que se aplicará a las ganancias de las empresas multinacionales en Singapur.
Fuente de la imagen destacada: Adobe Stock