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Como consultor de crecimiento, trabajo con ejecutivos que quieren hacer crecer y escalar su negocio.
Descubrí que uno de los mayores problemas que impedía que las empresas escalaran era el hecho de que toda la resolución de problemas se dejaba en manos del líder. Sacando al líder de la ecuación, parece que los miembros del equipo carecen de la agencia para resolver los problemas por sí mismos. Además, algunos líderes a menudo carecían de la confianza necesaria para confiar en sus equipos a la hora de tomar decisiones.
Entonces, ¿cuál es la respuesta del millón de dólares para solucionar este problema? Bueno, no es fácil, pero definitivamente vale la pena el esfuerzo. Si desea que su negocio se amplíe y crezca, debe crear equipos de alto rendimiento. Y para hacer eso, las empresas necesitan construir una cultura de resolución de problemas. Como líder, es su responsabilidad crear un espacio donde los miembros de su equipo no tengan miedo de decir lo que piensan, se sientan empoderados y sepan qué se espera de ellos. Solo entonces podrá escalar y hacer crecer su negocio de manera efectiva.