El jefe de impacto social de la firma de criptomonedas Ripple, Ken Weber, confía en que las universidades de todo el mundo deben expandir sus programas de educación para ofrecer cursos de capacitación de blockchain y activos digitales que se relacionen directamente con los roles reales en la industria.
La demanda de la fuerza laboral de Blockchain excede la oferta
Weber abordó la falta de mano de obra calificada de blockchain y recursos educativos relevantes en una entrevista con OpenAccessGovernment publicado
“Una gran parte del problema es que las empresas necesitan dos tipos de profesionales de blockchain. En primer lugar, necesitan ingenieros que posean un conocimiento profundo de las tecnologías y puedan implementar cambios de inmediato. En segundo lugar, deben cumplir roles no técnicos con empleados de alto nivel que puedan tomar decisiones que involucren la aplicación de blockchain a los objetivos comerciales. Para hacer esto, sin embargo, estos empleados necesitan un conocimiento práctico de la tecnología. La industria tiene una brecha de habilidades bien documentada, pero creciente, que debe corregirse ”.
Los cursos de blockchain deberían ser más específicos
Weber declaró que mientras Mayores 40% de las 50 universidades más importantes del mundo ofrecen al menos una clase de blockchain o criptografía, están vinculadas a diferentes disciplinas como derecho, ingeniería, matemáticas y administración de empresas. Para resolver este problema, señala Weber, las universidades tienen que ofrecer cursos relacionados con los roles reales en la industria.
Weber también cree que las empresas de la industria deberían comprometerse con sus contrapartes académicas para ayudar a la formación de la fuerza laboral, y señala que solo el 38% de las empresas lo están haciendo actualmente.
Como informó Cointelegraph a principios de esta semana, el acelerador de blockchain MouseBelt lanzó una iniciativa de educación blockchain en tres campus de la Universidad de California.