Advanced Care Staffing, una agencia de empleo que opera en Nueva York, Connecticut y Nueva Jersey, está siendo demandada por el Departamento de Trabajo (DOL). Informaron los informantes.
Se presentó en el Distrito Este de Nueva York.
“Bajo este programa, el salario que ACS promete a sus empleados no se puede convertir en otra cosa que un préstamo que los empleados deben pagar con intereses y honorarios”, dice la demanda.
En la demanda, el DOL dijo que se le pidió a un empleado que pagara una cantidad superior a la que ganó en la empresa para cubrir los honorarios que Advanced Care describió como “ganancias futuras”, afirmó el DOL.
Las empresas no pueden “a los trabajadores como un seguro que garantiza incondicionalmente al empleador un flujo futuro de ganancias”, dice la demanda.
Advanced Care no respondió de inmediato emprendedor Solicitud de comentarios.
Pero David N. Kelley, cuya firma actúa como agente en el caso, le dijo a Insider que las afirmaciones “no estaban respaldadas ni por los hechos ni por la ley”.
Kelley dijo que la compañía proporcionó contratos para enfermeras de fuera de los EE. UU. para que vinieran y trabajaran en el país y cubrieron cosas como gastos de inmigración y vivienda, con el acuerdo contractual de que los empleados permanecerían en Advanced Care durante tres años.
“Para ser claros, ACS nunca ha reclamado sus salarios ganados a ACS, y ninguna enfermera los ha pagado”, agregó Kelley al medio.
Kelley es un Abogado en la firma de abogados Dechert con experiencia en litigios regulatorios de alto nivel, según su biografía de la firma.