Ollie Tutt, de 19 años, publicó un video que fue visto por más de 3.8 millones de espectadores diciendo cuánto amaba trabajar como repartidor de Sainsbury’s y lo describió como el trabajo más fácil del país.
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Usuario de TikTok dice que fue despedido por video de Sainsbury’s
Un conductor de reparto de Sainsbury’s afirmó que fue despedido por publicar un video elogiando su trabajo, todo porque maldijo.
Ollie Tutt, de 19 años, publicó el video diciendo cuánto amaba trabajar como repartidor y lo describió como el trabajo más fácil del país.
El clip obtuvo más de 3,8 millones de visitas en TikTok.
El adolescente dijo: “Si quieres un trabajo fácil, solo ve y trabaja en Tesco, Sainsbury y haz esto entregando mierda.
“Es posiblemente el trabajo más fácil que he tenido, el trabajo mejor pagado que he tenido y me cuidan.
“No hago mucho, solo me siento al costado del camino esperando para hacer estas gotas.
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Imagen:
olliedtutt/Tiktok)
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“Todos los clientes son jodidamente encantadores y nunca han tenido una ocasión en la que hayan sido un idiota”.
Continuó y agregó: “Sin embargo, no trabajes en la tienda, eso es una mierda y aburrido.
“En serio, si quieres hacer un trabajo fácil, solo haz esto”.
Desde que se compartió el 24 de marzo, ha recibido más de 400.000 me gusta.
Sin embargo, unos días después, Ollie, de East Sussex, compartió otro video que decía que su gerente había visto el original y que no estaban contentos.
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olliedtutt/Tiktok)
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Ollie dijo: “Ese video llamó mucho más la atención de lo que pensé y causó un pequeño problema.
“Mi gerente me dijo que al gerente de la tienda realmente no le importaba, pero porque juré en ese video que es algo malo para la compañía.
“Lo cual es obvio porque no se ve muy bien en ellos”.
Ollie dice que poco después de su conversación con la gerencia, fue despedido.
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En un video compartido el domingo, dijo: “Sí, me despidieron y ahora estoy preocupado por cómo voy a pagar el alquiler en una semana”.
Ollie dice que fue despedido por mala conducta grave y descrédito, así como por no preocuparse lo suficiente por toda la situación.
Añadió: “No es gran cosa, como si fueran una empresa multimillonaria y se preocuparan por un solo video.
“Sí, tenías razón acerca de que perdiera mi trabajo, vete a la mierda. Ahora voy a solicitar nuevos trabajos”.
Un portavoz de Sainsbury’s dijo: “No podemos discutir casos individuales de colegas.
“Cualquier decisión de revisar el empleo de un colega no se toma a la ligera y se basa en una variedad de factores”.
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