William Smith ha estado en la industria hotelera toda su vida laboral y nunca pensó en jubilarse.
Cuando se vio obligado a jubilarse después de lesionarse en el trabajo, organizó lo que llamó una “fiesta de lástima”. Ahora, a la edad de 67 años, realiza entregas para DoorDash para complementar sus pagos por discapacidad. Su esposa también es una “Dasher”.
“Es la realidad de la vida”, dijo Smith de Norton, Massachusetts. “Cuando era más joven, realmente no pensaba en retirarme. Tuve que jubilarme porque me lesioné en el trabajo. Pero tener una discapacidad simplemente no cubre eso”.
Smith dijo que solo puede trabajar de 20 a 25 horas a la semana para no interrumpir el pago de sus beneficios. Según la Administración del Seguro Social, las personas con discapacidades pueden ganar $1,470 al mes en 2023 mientr as aún reciben beneficios.
Dijo que la actividad de DoorDash lo ayudó a perder 83 libras y a reducir sus niveles de azúcar en la sangre durante el año pasado.
“Soy activo y subo y bajo más escaleras que en años”, dijo Smith. “No me gusta subir escaleras, pero sí”.
“Me gusta tener algo que hacer. Simplemente me senté frente al televisor las 24 horas del día, los 7 días de la semana y comí todo el día. Tal vez hacer una fiesta de lástima. Eso me hizo más activo. Las personas que conozco ven una gran diferencia en mi actitud. He hecho amigos”, dijo.
Smith dijo que planea trabajar para DoorDash el mayor tiempo posible.
“Mientras mi cuerpo aguante. La vida es un pepinillo. No sabes cuándo cambiarán las cosas. Pero no voy a sentarme aquí frente al televisor y volver a subir de peso”, dijo Smith. “Eso es todo. Me gusta el dinero extra que recibo. No sé qué más hacer. No cambiaría”.
Smith dijo que era un “mejor corredor”, es decir, uno de esos tipos que hacían 100 entregas al mes durante casi todos los meses que trabajaba para DoorDash. Este premio le da más opciones en su horario.
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Smith no está solo. Según la AARP, más de una cuarta parte (27 %) de los trabajadores mayores son autónomos o trabajan para empresas independientes. Si bien el 89 % de los trabajadores temporales dice que ganar dinero extra es su principal motivación, el trabajo flexible ocupa el segundo lugar con un 87 %, según AARP.
“Cuando las personas dicen que les gusta trabajar porque los saca de la casa, esa es una forma humana en que las personas están mejorando una mala situación”, dijo Teresa Ghilarducci, profesora de economía en la New School en Bernard L. e Irene Black.
“Trabajar a los 67 años en uno de los trabajos más intensos y peor pagados de la economía casi siempre se debe a la falta de ahorros y beneficios de jubilación significativos, y al Seguro Social que paga alrededor de $1,000 al mes”. las exigencias físicas y los bajos salarios tienen efectos negativos en la salud de la persona”, dijo Ghilarducci.
Según el Instituto JPMorgan Chase, el trabajo por encargo “basado en plataformas” como DoorDash, Uber o LyHeaven32 generalmente genera menos de $ 1,000 por mes en ingresos. Earnest.com estima que las ganancias mensuales promedio del trabajo por encargo es de $ 299 por mes y la mitad de todos los trabajadores por concierto tienen menos de $ 110 por mes.
En la ciudad de Nueva York, los repartidores de DoorDash, Uber, Grubhub y otras plataformas de aplicaciones ganarán un mínimo de $17,96 por hora sin propinas para el 12 de julio y un mínimo de $19,96 por hora para 2025. En comparación, el salario mínimo actual para otros trabajadores es de $15 en la ciudad, y se prevé que aumente a $16,50 para 2025.
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DoorDash afirmó tener más de seis millones de dashers en todo el mundo para 2022. Alrededor del 3% de los encuestados en los EE. UU. dijeron que tenían más de 65 años.
La compañía citó una encuesta reciente que incluyó respuestas de más de 200 corredores mayores de 65 años. Según DoorDash, el 72 % de los dashers mayores están jubilados, pero aprecian la oportunidad de ganar dinero en la plataforma. Una gran mayoría (78%) de los mayores de 65 años planean seguir haciendo ejercicio para complementar sus ingresos si es necesario.
Un total del 70% de estos dashers mayores dijeron que una de las principales razones por las que obtienen mejores resultados con DoorDash que con otras opciones es que pueden trabajar tanto o tan poco como quieran.
Si el trabajo flexible no fuera una opción, el 60 % de los dashers mayores de 65 años no elegirían una forma alternativa de reemplazar sus ingresos con el dashing, ya sea porque otras opciones no son divertidas o no satisfacen sus necesidades específicas de una manera que la empresa llamado DoorDash.
“Cada Dasher tiene su propia historia única de por qué eligieron la entrega de DoorDash, incluidos los Dasher más antiguos. En particular, casi el 50 % de los corredores mayores de 65 años dicen que una de las principales razones por las que corren es porque lo disfrutan”, dijo Cheryl Young, directora de investigación de políticas en DoorDash.
Según DoorDash, el 37 % de los empleados mayores de 65 años dicen que los horarios de trabajo flexibles son importantes por motivos de salud, como estar disponibles para sus necesidades de atención médica o poder “escapar” en las citas con el médico.
“Estoy agradecido por la oportunidad”, dijo Smith.