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Según funcionarios federales, tres adolescentes menores de edad que trabajaban en un restaurante Chick-fil-A de Carolina del Norte operaban maquinaria peligrosa y violaban las leyes laborales.
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La División de Horas y Salarios del DOL también encontró que la franquicia pagó a algunos empleados con vales de comida en lugar de dinero, en violación de las leyes de salario mínimo. Así que ahora el restaurante tiene que pagar $235 atrasados a siete empleados.
El DOL informa que esta no es la primera vez en 2022 que Chick-fil-A enfrenta sanciones por trabajo infantil. En agosto pasado, un restaurante en Tampa, Florida, recibió una multa de $12,478 por permitir que 17 trabajadores, de 14 a 15 años, trabajaran después de las 7 p. m. y más de 3 horas en días escolares.
El comunicado de prensa cita a Richard Blaylock, gerente de distrito de la División de Horas y Salarios del DOL en Raleigh, Carolina del Norte, diciendo: “Las leyes de trabajo infantil aseguran que el trabajo de los jóvenes no ponga en peligro su salud, bienestar u oportunidades educativas. Además, los patrones son responsables de pagar a los trabajadores por todas las horas trabajadas, y el pago debe hacerse en efectivo o moneda de curso legal”.
De acuerdo con la observador de charlotte, la misma ubicación de Chick-fil-A apareció en los titulares en julio de 2022 cuando publicó un mensaje de Facebook en busca de voluntarios para trabajar allí en el autoservicio para “5 aperitivos gratis por turno (1 hora)” debería funcionar. El restaurante eliminó la publicación después de que se volvió viral y recibió numerosos comentarios enojados.
Contactado en ese momento para comentarios por Business Insiderle dijo a Chick-fil-A Corporativo observador que no aprueba pedir voluntarios y el restaurante ha cancelado el programa.