El informe de empleos de febrero mostró que la economía creó más empleos de los esperados, y también más personas que estaban físicamente en el trabajo luego de las interrupciones en la variante Omicron.
Con la primavera a la vuelta de la esquina y la variante en el espejo retrovisor, esto podría ser un anticipo de lo que está por venir.
El mes pasado, el 13% de los trabajadores dijeron que tuvieron que teletrabajar al menos parte del período de cuatro semanas debido a la pandemia, según mostraron el viernes los datos del informe de empleos de febrero.
Esa es una caída notable con respecto al mes anterior, cuando el 15,4 % de los trabajadores dijeron que la pandemia había alterado sus horarios de trabajo, ya que la variante de Omicron disparó el recuento de casos antes de que aparentemente se agotara en los EE. UU.
Un récord de 7,8 millones de personas se reportaron enfermas para trabajar en algún momento de enero. Un mes después, el número se desplomó a 3,6 millones, según mostraron los datos del viernes.
La marca del 13% de febrero sigue siendo más alta que la de fines del año pasado, cuando poco más del 11% de los trabajadores dijeron que la pandemia los había obligado a trabajar de forma remota.
El regreso al trabajo en persona puede no ser una perspectiva feliz para las personas que se han acostumbrado al lujo de trabajar desde casa en pijama y que no extrañan esos largos viajes al trabajo o la expectativa de estar en un escritorio ocho horas al día. , incluso si son solo unos pocos días a la semana.
La pandemia también ha afectado la salud emocional y mental de las personas. “Todos hemos sido o seremos idiotas con alguien en algún momento. No siempre es intencional. Se cansan demasiado, atacan a alguien”, dijo a MarketWatch Tessa West, profesora de psicología social en la Universidad de Nueva York y autora de Jerks at Work.
Aún así, una variedad de políticas, encuestas y estadísticas de la empresa sugieren que la primavera marca el regreso a la oficina para muchos empleados.
GOOG de Google,
anunció esta semana que está llamando a los trabajadores a la oficina para arreglos de trabajo híbrido en abril, con al menos tres días esperados en la oficina. Todas las oficinas en Twitter TWTR,
reabrirá este mes para dar una oportunidad a los trabajadores, CEO Parag Agrawal dijo esta semana.
El enfoque de Google corresponde a un modelo de trabajo remoto de 3 días en la oficina y 2 días que ya utilizan más de dos tercios de las grandes empresas, según un estudio de Morgan Stanley MS el año pasado.
La variante de Omicron retrasó muchos planes para regresar a la oficina de la ciudad de Nueva York, según una encuesta realizada por Partnership for New York City, una organización formada por líderes de negocios, finanzas y bienes raíces de la ciudad. Aún así, se espera que seis de cada 10 empleadores terminen para fines de marzo. al menos la mitad de su personal todos los días en sus oficinas de Manhattan.
Fuera de Nueva York, las tasas de ocupación de oficinas también están regresando. Kastle, un proveedor de tecnología de seguridad para oficinas, contó la actividad en dispositivos como llaveros y tarjetas para obtener información sobre la actividad de la oficina.
A finales de febrero, la empresa había promedio nacional 36.8% ocupación en los 2.600 edificios donde trabajan sus clientes. Eso es menos que el casi 40% pero más que el 33% de utilización a principios de febrero.
Regresar a la oficina física podría ser una transición difícil para las personas que han convertido el trabajo desde casa de un plan de contingencia pandémico temprano en una expectativa laboral.
Pero puede ser una preocupación menor para los demás. Casi dos tercios (62 %) de los teletrabajadores a fines de febrero dijeron que se sentirían cómodos yendo a la oficina la próxima semana si se les pidiera que lo hicieran. en curso Consulta matutina pviejo