Opiniones expresadas por empresario Los colaboradores son propios.
El invierno es una época difícil para todos debido a las bajas temperaturas, la ajetreada temporada navideña y los estudiantes que rinden exámenes finales. Es probable que su fuerza laboral esté llena de padres preocupados, propietarios estresados y empleados agotados. No hay mejor momento para una actividad de trabajo en equipo, pero puede ser difícil planificar una cuando hace tanto frío afuera y todos están ocupados.
Vladímir Vladímirov | imágenes falsas
Aquí hay algunas actividades grupales simples que las nuevas empresas en Europa, y prácticamente en cualquier lugar, pueden hacer durante los meses fríos sin pasar demasiado tiempo afuera.
Organice una campaña benéfica navideña.
No tienes que estar en un retiro o en una sala de escape para vincularte y crecer como equipo. A veces es incluso mejor unirse por una sola causa para crear un sentido de unidad y moral. Organice una campaña de caridad en su lugar de trabajo. Comience preguntando a los empleados qué tipo de organización benéfica les gustaría apoyar para que todos se sientan involucrados y motivados. Luego coloque una caja para recaudar fondos o un frasco para dinero en un área común. Si lo deseas, dale un pequeño premio a la persona o equipo que más haya donado.
Regala tiempo para el trabajo voluntario.
Las personas generalmente tienen ganas de donar durante las vacaciones y el Año Nuevo para que puedan aprovechar la oportunidad de trabajar con sus compañeros en una misión altruista. Divida a sus empleados en equipos, luego dé a cada equipo un día libre para trabajar como voluntario en un refugio de animales local, comedor de beneficencia u otra iniciativa comunitaria. Trabajarán juntos por el bien común y disfrutarán de la compañía del otro fuera del campus.
Inscríbete en una clase de fitness.
Póngase en contacto con un gimnasio local y pregunte por los precios de los pases diarios. Luego pregunte a sus empleados qué tipos de clases grupales de acondicionamiento físico disfrutan y si estarían interesados en hacerlas juntos por la mañana, durante el almuerzo o por la noche después del trabajo. Reunir esas endorfinas puede ser una forma divertida de desarrollar el espíritu de equipo.
Organice un día de juego.
Organice un día de juegos en la oficina y organice lugares para trivia, tic-tac-toe, juegos de mesa o lo que desee. A lo largo del día, el personal puede pasar por las estaciones de juego para una competencia amistosa. Al final del día, puedes entregar premios a jugadores excepcionalmente talentosos. Lo mejor de todo es que no tiene que salir del campus ni programar ningún tiempo de inactividad.
Coordinar un intercambio de tarjetas.
Coloca una mesa en la oficina con suministros para manualidades y asigna a cada empleado un nombre de empleado diferente. En el transcurso de unos días, pueden pasar por la estación de tren y crear un mapa para su juego. Anímelos a enumerar las cosas que su pareja hace bien en el trabajo y por qué son una parte valiosa del equipo para que todos reciban una tarjeta de elogio. Esta es una mejor opción que un intercambio de regalos porque es sentimental y no asume que todos tienen la capacidad financiera para comprar un regalo para otra persona.
Invite a un orador a almorzar.
Invite a un orador, ya sea educativo o motivador, para que se dirija a su equipo en el almuerzo un día, luego pida comida para llevar y deje que todos tomen un gran descanso. Pueden estudiar, hacer preguntas y conversar durante el descanso, y apreciarán el tiempo juntos.
Independientemente de lo que elija, nutrir un equipo fuerte y cohesionado ayudará a su gente a trabajar mejor en conjunto para lograr los objetivos de la empresa en el nuevo año.