El cambio cultural de Uber se puede ver en su nuevo lobby

El nuevo lobby en la sede de Uber está ganando impulso.

Cuando los empleados entren en su oficina de San Francisco, Uber espera que se les recuerde su misión declarada: “Generar oportunidades haciendo que el mundo se mueva”. Al menos ese es el objetivo de su nueva instalación de arte digital de dos pisos, que transmite un flujo constante de luces animadas, texto, videos e imágenes. El arroyo, como se le llama acertadamente, se extiende por todo el vestíbulo y el techo de un pasillo adyacente y tiene varios módulos para la visualización de datos. Por ejemplo, puede ver los nombres de las ciudades operativas de Uber o una historia sobre un conductor local.

Es parte de una renovación y una estrategia más amplias del campus para inspirar y unir a los trabajadores, y marcar un cambio de su cultura que alguna vez fue infame.

The Stream es una “experiencia” permanente creada por la firma de diseño con sede en Brooklyn Estudios HUSH

El proyecto se inició en 2018. Se están preparando versiones reducidas de la instalación para las oficinas de Uber en Nueva York, Dallas, Chicago y Ámsterdam, y es posible que se publiquen en Tokio, Ciudad de México y otras ubicaciones.

Cuando comenzó el proyecto de arte, la compañía atravesó un cambio cultural, dice Tracie Kelly, directora de lugar de trabajo y bienes raíces corporativas de Uber. “Teníamos un nuevo CEO, un nuevo jefe de marketing y marca, y se dedicó mucha energía a rediseñar la forma en que nos expresamos no solo internamente con nuestros empleados, sino también externamente”, dice Kelly.

La corriente, dice, simboliza el valor central del movimiento de la empresa, “ya sean paseos o bienes y productos o simplemente el momento de las ideas y la creación constante que queremos lograr en la empresa”.

Si bien Uber y HUSH se negaron a comentar sobre el costo de la instalación, Kelly dice que el precio de la obra de arte, incluido The Stream y otras obras de artistas locales del Área de la Bahía, es el 1 por ciento del presupuesto “bastante significativo” de la compañía para el rediseño de la sede.

    Imagen en línea

“Esperamos que con esta instalación la gente quiera estar en la oficina, tener una colaboración personal y sentirse realmente conectada, no solo con el trabajo que están haciendo, sino con la misión general de la empresa”, dice Kelly.

Cuando el CEO Dara Khosrowshahi se unió a Uber en 2017, heredó una cultura corporativa plagada de escándalos. Prometió “nuevas normas culturales” que conducirían a un lugar de trabajo más respetuoso. La renovación de la sede presagia una nueva era en Uber.

El diseño de oficinas y el arte de alta tecnología pueden marcar la diferencia para los empleados, dice David Schwarz, cofundador de HUSH Studios. La compañía se ha hecho un hueco en la creación de arte conceptual de alta calidad que generalmente incluye luz para compañías como Facebook, Instagram y Google. “Creo que los empleados lo verán y dirán: ‘Mi empresa ha invertido en mi felicidad y mi inspiración’”, dice Schwarz.

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