Las personas influyentes negras ganan significativamente menos que sus contrapartes blancas

A pesar de tener un gran impacto en los consumidores y seguidores de todo el mundo, las personas influyentes negras ganan un 35% menos que sus contrapartes blancas.

Este convincente resultado proviene de un informe publicado por la empresa de comunicaciones MSL y la organización educativa The Influencer League.

El supuestamente primer estudio de este tipo llamado Es hora de afrontar la brecha salarial de los influencers mostró que los ingresos también eran superiores a la brecha salarial del 29% entre personas influyentes blancas y negras, indígenas y de color.

El nuevo análisis informó
mediante persona enterada contienen vistas de 400 creadores de contenido en todo el país. Se preguntó a los participantes cuántos seguidores tienen, sus ingresos anuales y cuánto se les ofrece por ofertas de marca.
“La laguna jurídica que descubrió este estudio Marketing de influencers
Eclipsa con creces las brechas en cualquier otra industria ”, dijo D’Anthony Jackson, estratega digital e influyente en MSL.
Basado en el Departamento de Trabajo de EE. UU. De 2020 Encuesta de población actual, la industria de la educación tiene una brecha del 8%; los sectores empresarial y financiero tienen una brecha del 16%; en construcción es del 19%; y el 16% en medios, deportes y entretenimiento.
El estudio también encontró que el 77% de los creadores de contenido negro se consideran nano y micro influencers con menos de 50,000 seguidores. El salario promedio de las marcas en este nivel fue de $ 27,000 por año. En contraste, los macro influencers (el 43% de los encuestados blancos y el 23% de los encuestados negros) promediaron más de $ 100,000 al año.

Alrededor del 49% de las personas influyentes negras en el estudio dijeron que su raza influyó en el sentimiento de tristeza. Y el 59% de ellos dijo que publicar sobre carreras tuvo un impacto negativo en ellos financieramente. El informe mostró que solo el 14% de los influencers blancos respondieron que estaban sintiendo este impacto.

Cuando se les preguntó qué medida podría ayudar a cerrar la brecha salarial entre los creadores blancos y las personas de color, el 92% de los encuestados respondió: transparencia salarial en toda la industria.

Durante los últimos dos años, los creadores negros han compartido experiencias. bromas racistas, microagresiones y simbolismo de otros en la industria. En agosto, Información privilegiada que los creadores de TikTok creían que el algoritmo de la plataforma promueve un “tono constante de anti-negrura” al “censurar” su contenido.

Los creadores se defienden. En julio de 2020, Adesuwa Ajayi creó la cuenta de Instagram @influencerpaygap, que creció a más de 60.000 seguidores. Informes de información privilegiada. ella dijo la casa de los medios anteriormente, quería configurar el sitio para mostrar la desigualdad en el espacio de influencia. La transparencia rápidamente hizo que la cuenta fuera imprescindible para las personas de color en la industria de los influencers, y Ajayi dijo que muchas personas comenzaron a enviarle información sobre sus tiendas de marca para compartir de forma anónima.

“Ojalá lleguemos a un punto en el que las marcas puedan rendir cuentas”, dijo.

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