de Nahlah Abdur Rahman
28 de febrero de 2024
Las universidades y colegios están haciendo su parte para combatir la escasez de enfermeras en todo el país mediante el desarrollo de programas de capacitación acelerados.
Los hospitales se están preparando para la escasez de enfermeras prevista para el próximo año. Una solución a esto son los programas acelerados para integrar más rápidamente a los estudiantes de enfermería en el mercado laboral.
En estos programas de capacitación acelerada, el trabajo del curso generalmente dura años y se completa en 12 meses. En promedio, las escuelas de enfermería tradicionales requieren de dos a cuatro años de instrucción y capacitación antes de que los estudiantes comiencen sus carreras profesionales. Sin embargo, esta ruta acortada es la solución propuesta para evitar una crisis de empleo debido al creciente número de enfermeras necesarias en todo el país.
Algunos en la industria dicen que esto es beneficioso para todos, ya que permite a los estudiantes impulsar sus carreras y al mismo tiempo frenar la escasez. reportado por Fox News.
“Realmente creo que esto es beneficioso para los estudiantes y los hospitales e instalaciones locales”, dijo al medio de comunicación Elizabeth Mann, profesora asistente clínica de la Universidad de Nueva Inglaterra (UNE). “Podrías interpretarlo de esa manera [offering] una calidad inferior [of training] o que estamos obligando a los estudiantes, y quiero enfatizar que ese realmente no es el caso”.
Para ingresar a la carrera acelerada de medicina de la UNE, los solicitantes deben contar con el título de licenciatura y ocho cursos requeridos. Sin embargo, los estudiantes no necesitan tener experiencia en atención médica para postularse. Según la directora interina de la escuela de enfermería, Donna Hyde, este conocimiento previo no debería disuadir a los posibles participantes.
“Creo que la oportunidad de obtener un segundo título, como una licenciatura en enfermería, es muy atractiva para mucha gente”, dijo Hyde. “No es necesario tener formación médica. Los llevaremos allí”.
Hyde también señaló que las horas clínicas asociadas con los programas de enfermería estándar seguirán estando incluidas en el curso de un año, lo que brindará a los estudiantes flexibilidad en la programación.
“No hay rincones. Realizan la misma cantidad de horas clínicas, por lo que programamos tiempo para eso. Es posible que su horario deba ser un poco más flexible para adaptarse a los fines de semana”.
La iniciativa también podría proporcionar una accesibilidad más amplia para estudiantes de enfermería diversos, ya que menos del 20% de todas las enfermeras registradas son personas de color. Según la Asociación Estadounidense de Facultades de Enfermería, las enfermeras negras representan solo el 6,7% de la fuerza laboral en este campo.
Estados como California, Michigan y Georgia tienen la mayor demanda de personal de enfermería, con un déficit de más de 78.000 puestos de enfermería. esperado en 2025, según el Centro Nacional de Análisis de la Fuerza Laboral de la Salud. Con 40 estudiantes que participarán en la clase inaugural del programa a partir de mayo, la iniciativa podría inspirar a otras escuelas a introducir sus propios cursos acelerados si el programa sobresale.