de Daniel Johnson
27 de enero de 2024
Combinado con los recortes que el periódico hizo el año pasado, así como los recortes en la revista Time, National Geographic y Sports Illustrated, los periodistas hicieron sonar la alarma de que el periodismo no está muriendo; en realidad está muerto.
La industria del periodismo continúa la espiral descendente que comenzó en 2023, según Los Angeles Times despidió a casi el 25% de su personal el 23 de enero. Combinado con los recortes que el periódico hizo el año pasado, así como los recortes en la revista Time, National Geographic y Sports Illustrated, los periodistas en las redes sociales hicieron sonar la alarma de que el periodismo no está muriendo; en realidad está muerto.
Como NPR reportado, estos despidosLos lanzamientos y, en algunos casos, incluso los cierres completos de publicaciones, se están produciendo a un ritmo acelerado porque los propietarios de las publicaciones se centran en la rentabilidad. En el JustoLos despidos son particularmente preocupantes porque, ¿cómo El guardia
Los Angeles Times Guild, un sindicato que representa a más de 450 empleados de redacciones, emitió un comunicado llamando la atención sobre la decisión del periódico de despedir a periodistas durante un seminario web y la composición de los despidos.
La declaración decía, en parte: “Esto también significa que la compañía no ha cumplido sus promesas de diversificar sus filas, ya que los jóvenes periodistas de color se han visto afectados de manera desproporcionada”. Los caucus negros, AAPI y latinos han sufrido pérdidas devastadoras. Las adquisiciones voluntarias podrían haber ayudado a evitarlo, pero ese no es el camino que eligió la empresa. Un proceso de compra exigido por nuestro contrato con el Gremio aún podría ayudar a compensar estos recortes”.
El comunicado también acusa a la dirección del periódico de intentar obligar a los periodistas a aceptar un acuerdo sin poder leerlo primero.
“En sus comentarios públicos, el propietario del Times ha intentado echarle la culpa de estos despidos al sindicato. Lo rechazamos firmemente. Por un lado, es la empresa la que decidió despedir empleados, no el gremio. En segundo lugar, la dirección quería que el Gremio aceptara condiciones de despido extremas que no quería revelar públicamente; básicamente, pedía a los periodistas que firmaran un contrato sin decirles lo que contenía. En tercer lugar, como parte de este acuerdo secreto, la empresa intentó enfrentar a jóvenes periodistas de color con empleados más experimentados, excluyendo la antigüedad. No lo aceptamos y no lo haremos”.
Desafortunadamente, la situación en el Times no es un incidente aislado, sino que sigue un patrón familiar. Poynter informó en diciembre de 2023 que hubo 2.681 cortes en medios de comunicación más que en los dos años anteriores
En octubre de 2023, Lee Enterprises vendió The Southern Illinoisan a Paxton Media Group, que inmediatamente planeó despedir a todo el personal sindical del periódico. Los sindicatos se pronunciaron al respecto Poyntery dijo: “Si Lee Enterprises quiere seguir este camino en el que destruye los activos de los periódicos y entrega el resto a compradores falsos que ya no invierten en informes locales, entonces todas las comunidades donde Lee posee organizaciones de noticias tienen motivos para temerlo”. Futuro”, escribieron los sindicatos. “Este no es un plan de crecimiento a largo plazo. De hecho, no es un plan en absoluto”.
En Laboratorios Nieman En un resumen de las predicciones para el periodismo en 2024, Robert Hernández, profesor de práctica profesional en la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo de la Universidad del Sur de California, explicó por qué creía que el afán de lucro de la industria llevaría a muchos a seguir contratando a las personas equivocadas para despedir. .
Como explicó Hernández, “Todos vimos que muchos de estos ejecutivos no sólo se quedaron, sino que fueron promovidos, y en algunos casos fueron los autores de los memorandos que anunciaban recortes en las redacciones”. Todo el mundo necesita arremangarse, um Producir y financiar el periodismo. Si tu trabajo es ganar dinero con el periodismo, cumple o hazte a un lado. Si no rinden cuentas, despedirán a las personas equivocadas”.
En el mismo resumen, Amethyst J. Davis, fundadora de la Heraldo mundial de Harvey, pide esfuerzos de financiación para la prensa negraparticularmente los de Press Forward, que fueron criticado por la falta de capital social a la hora de recaudar fondos de la Asociación Nacional de Periodistas Negros y otros. “¿Qué se le pide a la filantropía en este momento? ¿Los periódicos estadounidenses están muriendo, este país se está hundiendo profundamente en el fascismo? Los periodistas han sido asesinados en el extranjero a un ritmo preocupante – va más allá de dar dinero”, dice Davis.
Davis continuó: “La prensa negra exige un cambio estructural. Sin palabras. Sin tope, también deberíamos mover el poste de la portería. 500 millones de dólares es el límite inferior; “Francamente, los recursos no son suficientes… Para ello, creo que los donantes deberían aumentar su ambición: invertir mil millones de dólares en periodismo local en todo el país”.
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