Las empresas recortaron 64,166 empleos tecnológicos en 2019, un 351% más que el año anterior
Hola y bienvenido Volvamos a nuestra mirada matutina habitual a las empresas privadas, los mercados públicos y el espacio gris intermedio.
Hoy, estamos profundizando en dos tendencias: despidos recientes en varios unicornios domésticos
Con noticias de despidos a Zume y Getaround llegando esta semana, 2020 ya ha comenzado a trotar cuando se trata de reducciones de personal conocidas públicamente en empresas tecnológicas y de otro tipo respaldadas por empresas de riesgo. Vamos a profundizar en.
Reducción de personal
Una advertencia antes de continuar: para la mayoría de las personas, perder un trabajo crea serias consecuencias emocionales y financieras. Si bien ver a algunos CEOs obligados a admitir públicamente los errores puede ser agradable, los despidos nunca son buenos; simplemente no te gusta verlos. Nada de lo que hablamos esta mañana o ayer, para ser claros, se le presenta por razones distintas a la de comprender mejor el mercado.
Dicho esto, ha habido problemas en varias compañías en el arsenal de inicio de Vision Fund en los últimos 12 meses. En 2019, los despidos llegaron a varias empresas que SoftBank respaldado por la máquina de capital había invertido, incluyendo Uber, Meneo, Nosotros trabajamos, Justa y Katerra. Hay un matiz en cada situación (incluido el hecho de que Katerra despidió a algunos miembros del personal pero los contrató en otro lugar), pero ver que muchas reducciones fueron notables.
Que dos compañías más, Zume y Getaround, están experimentando recortes de costos a través de reducciones de personal en rápida sucesión lo que va de año implica que algo más grande está sucediendo. Hay, como resulta.