Los trabajadores negros ahora pueden demandar a Tesla por racismo en las fábricas

Los trabajadores negros ahora pueden demandar a Tesla por racismo en las fábricas
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Un juez de California falló a favor de los trabajadores negros de Tesla y planea demandar a la empresa por racismo en el lugar de trabajo.


Un juez de California falló a favor de los empleados negros de Tesla y planea demandar al fabricante de automóviles eléctricos por racismo en sus fábricas.

Aunque el fallo del Tribunal Superior del condado de Alameda es preliminar, los trabajadores negros de las fábricas de Tesla pueden comenzar a presentar demandas. Respectivamente TiempoLos empleados descontentos planean presentar una demanda alegando que la empresa dirigida por Elon Musk no los protegió del racismo en el lugar de trabajo.

El juez Noel Wise dijo que a los trabajadores de la fábrica de Tesla en Fremont se les debería permitir ejercer la opción legal. Su problema generalizado con el manejo inadecuado de los problemas de discriminación por parte de Tesla llevó al asunto acalorado, que fue provocado por primera vez por un empleado de Tesla en 2017. El ex empleado Marcus Vaughn, nombrado en los documentos judiciales, demandó a la empresa, alegando que la planta de producción de su fábrica era un “semillero de comportamiento racista”.

Después del reciente veredicto, el abogado de Vaughn, Lawrence Organ, dijo que el apoyo de los empleados demostraba la seriedad del asunto.

“Creo que las numerosas quejas a lo largo del tiempo muestran cómo Tesla no ha logrado evitar el acoso racista a sus empleados negros”. escribió Órgano en un correo electrónico Reuters.

En una respuesta inicial a las afirmaciones difamatorias de Vaughn, Tesla dijo Aprobado una declaración titulada “Semillero de desinformación”. Además de negar cualquier culpa, la empresa dijo que había despedido a tres empleados que participaron en la acción racista. La declaración también socavó las afirmaciones de Vaughn y enfatizó que era un trabajador subcontratado.

“Marcus no fue despedido, tenía un contrato de trabajo temporal de seis meses que simplemente finalizó según lo acordado”, dijo la empresa en su sitio web oficial. “Su correo electrónico a Elon trataba sobre su viaje diario y los transbordadores Tesla y se abordó según lo solicitado. No se mencionó en absoluto la discriminación racial”.

Sin embargo, la última decisión judicial ha vuelto a poner a Tesla en el “semillero”, ya que el juez Wise espera dividir un posible juicio en dos partes. El primero sería un juicio con jurado, en el que los demandantes podrían reclamar daños y perjuicios en la segunda fase, pero sólo si el jurado declara a Tesla culpable de tal negligencia.

Tesla también está lidiando con un número creciente de casos legales por motivos raciales, incluidos los de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos y la Comisión de Derechos Civiles de California.

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