Ha pasado poco más de un año desde que se lanzó MalaysianPAYGAP (MPG).
Para quienes no lo sepan, MPG es una cuenta de Instagram, que ahora también tiene un canal de YouTube, que aboga por la transparencia salarial.
Es mejor conocido por publicar en línea los salarios y los detalles del trabajo de los empleados anónimos de Malasia para dar a otros una imagen más clara de cuáles son los estándares en la industria.
Sin embargo, además de continuar transmitiendo de forma anónima los salarios de los malasios, MPG tiene una serie de ambiciones que pretende implementar en un futuro próximo. Su creador, Prestine Davekhaw, lo dejó claro en una reciente entrevista con nosotros.
Aquí hay un vistazo de algunos de los próximos proyectos que la plataforma planea emprender.
es un juego de numeros
Después de recopilar una gran cantidad de datos, MPG comenzó a presentar sus hallazgos en un tablero de Google Looker Studio en algún momento del año pasado.
Este tablero compila y presenta información sobre el salario bruto medio en Malasia en diferentes estados, así como también sobre antecedentes raciales y educativos.
Si bien es instructivo, hay un problema que exhibe un sesgo de muestreo. El tipo de personas que terminan brindando a MPG su información y salarios suelen ser angloparlantes y trabajan en empresas multinacionales.
Este problema es algo que Prestine reconoce y planea abordar.
“Realizaremos otra ronda de recopilación de datos el próximo año, luego activaremos más poder sobre el terreno para llegar a personas que no son la mayoría de nuestra audiencia”.
Asumiendo que MPG está ignorando inadvertidamente a un gran segmento de la población que preferiría conversar en malayo, Prestine espera reclutar a un productor malayo para el canal de YouTube y diversificar aún más el equipo a partir de ahí.
Esto les ayudará a llegar a diferentes partes del público y completar el proceso de recopilación de datos.
Aparte del tablero de datos, Prestine compartió que muchos MPG han pedido que se publique un informe oficial. Sin embargo, esto será un desafío en sí mismo.
“Si recopilamos estos datos, no tenemos la infraestructura para respaldar la verificación de la nómina”, señaló. “Por lo tanto, no podemos verificar que este envío sea 100% cierto en este tablero. No basta con hacer un informe”.
Sin embargo, al comprender lo importante y valioso que puede ser un informe de este tipo, el fundador de MPG espera que alguien con suficientes habilidades esté disponible para trabajar en esta infraestructura.
“Es muy fácil tratar de influir culturalmente, usar la historia y la narrativa para cambiar la conversación”, admitió Prestine. “Pero sería más poderoso si pudiéramos acoplarlo con un sistema de datos completo”.
Un giro diferente en una feria de empleo
MPG actualmente está buscando puestos para el próximo proyecto para construir su propio sitio web. Este sitio respaldará la narrativa de transparencia salarial total al tiempo que proporciona recursos para que las personas y las empresas respalden e implementen esto.
El equipo también quiere crear un portal en el sitio que agilice la recopilación de datos de salarios.
Otra cosa que Prestine espera lograr, reveló, es crear una bolsa de trabajo única en su tipo.
“Con este portal de empleo, no estoy 100% seguro de si es lo que necesita la comunidad, aunque lo parezca”, dijo el creador de MPG. “Cada vez que publicamos algo, recibo muchos mensajes directos que dicen: ‘¿A qué tipo de empresa me gustaría postularme?'”.
Al escuchar esto, Prestine se dio cuenta de que no les estaba ofreciendo una solución directa. Así que sintió que tal vez una feria de trabajo sería la respuesta.
Pero a diferencia de las bolsas de trabajo habituales, MPG tiene como objetivo enumerar solo empresas con buena transparencia y ventajas.
“Va a ser muy selectivo, por lo que también debemos asegurarnos de conocer todos los puntos de referencia que vamos a establecer”.
Agregó: “Y necesitamos saber cómo filtrar las empresas. Necesitamos saber cómo hablar con las empresas y también comprender sus puntos débiles”.
Ciertamente es una tarea difícil, pero tener la marca MPG establecida detrás ayudaría inmediatamente a que la bolsa de trabajo se destaque de otras en Malasia.
Héroes corporativos en el punto de mira
No se detiene allí. Además del sitio web y la bolsa de trabajo, uno de los proyectos más grandes que Prestine tiene como objetivo es una cumbre de trabajo.
Ella planeó llamarlo Héroes Corporativos, comparando la Cumbre del Futuro con una conferencia de carreras, pero más divertida y solo para empleados.
Prestine cree que cuando se trata de conferencias, los empleados solo pueden asistir a ferias de trabajo. Las conferencias generalmente solo están dirigidas a empresarios y personas a nivel político, no al trabajador común.
Por lo tanto, la cumbre MPG, que se denominará Cumbre de Héroes Corporativos, será una mezcla entre una conferencia de negocios y un retiro de bienestar. Al igual que en la bolsa de trabajo, habrá un elenco seleccionado de empleadores.
Los oradores que Prestine planea invitar incluyen al parlamentario Syed Saddiq, el bloguero financiero Aaron Tang (también conocido como Sr. Stingy) y Khailee Ng, socio gerente de 500 Global.
Los temas de los talleres en esta cumbre incluyen negociaciones salariales, apoyo para el agotamiento, planificación de carrera, desarrollo de finanzas personales para empleados, etc.
Los paneles pueden incluir debates sobre el racismo en el lugar de trabajo, si los empleados de recursos humanos son amigos o enemigos, cómo lidiar con los límites en el lugar de trabajo y más.
En resumen, toda esta cumbre está siendo creada por empleados para empleados.
“Tomará mucho tiempo para que la política cambie”, explicó sobre la importancia de tal cumbre. “Mientras tanto, podemos cambiar la actitud colectiva hacia el trabajo”.
Prestine y su equipo tienen como objetivo organizar la cumbre en el cuarto trimestre, pero todavía queda mucho trabajo por hacer en este momento. MPG necesitará mucho apoyo para que esto suceda, pero el fundador parece lo suficientemente ambicioso como para llevar a cabo este movimiento.
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Crédito de las imágenes seleccionadas: MalaysianPAYGAP