Microsoft despedirá a unos 10,000 empleados para fines del tercer trimestre de su año fiscal 2023, confirmó hoy la compañía. Presentación de la Comisión de Bolsa y Valores de Microsoft (PDF) describió la medida como una “respuesta a las condiciones macroeconómicas y al cambio de prioridades de los clientes”.
microsoft dice tiene 221.000 trabajadores en todo el mundo, lo que significa que alrededor del 4,5 por ciento de su fuerza laboral global se verá afectada. Algunos de esos trabajadores recibirán notificaciones hoy, según el documento.
Bloomberg informó que los despidos incluirán “puestos en varias divisiones de ingeniería”. La publicación también reportado, citando a “personas familiarizadas con el asunto” no identificadas, que la reducción de la fuerza laboral incluye a la división de realidad mixta de Microsoft, que fabrica los equipos basados en HoloLens y HoloLens que están siendo probados por el Ejército de EE. UU. La semana pasada, Bloomberg informó que el Congreso rechazó la solicitud del Ejército de $400 millones para 6900 auriculares, citando la preocupación de que los soldados se sintieran enfermos mientras probaban la tecnología. Microsoft se negó a comentar con Bloomberg sobre los reclamos de HoloLens.
“Como vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los vemos optimizar su gasto digital para hacer más con menos”, escribió el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en un correo electrónico a los empleados.
Microsoft ha estado aumentando constantemente su plantilla global desde el inicio de la pandemia de COVID-19. Su fuerza laboral creció de 135,000 en 2019 a 150,000 en 2020, 166,000 en 2021 y 190,000 en 2022 (a través de WayBackMáquina
“Durante la pan demia, hubo una rápida aceleración. Creo que hoy vamos a pasar por una fase en la que hay cierta normalización de la demanda”, dijo Nadella en una entrevista en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, según Bloomberg
Bloomberg, señalando la desaceleración del negocio de la computación en la nube, señaló que se espera que Microsoft registre su ganancia de ingresos trimestrales más pequeña, un 2 por ciento, desde el año fiscal 2017 el 24 de enero.
La nota de Nadella a los empleados decía que Microsoft continuaría contratando nuevos trabajadores en áreas clave de crecimiento, “lo que significa que estamos asignando nuestro capital y talento a áreas de crecimiento secular y competitividad a largo plazo para la empresa, mientras desinvertimos en otras áreas”.
Microsoft no especificó en qué áreas invertiría, pero se ha centrado en la IA, incluida la asociación con el desarrollador OpenAI y la adquisición de Nuance. Además, está invirtiendo en servicios en la nube con ingresos recurrentes, dijo Bloomberg. Microsoft también tiene los ojos puestos en los juegos con su adquisición de Activision Blizzard por 68.700 millones de dólares.
Esta es la tercera ronda de despidos en Microsoft que hemos visto desde julio de 2022, cuando Bloomberg despidos informados en varios departamentos, incluidas soluciones y consultoría para clientes y socios. En agosto, otra ronda según se informa se dirigió a un número no especificado de trabajadores en el departamento de Experiencias de la Vida Moderna centrado en I+D de Microsoft. Según Bloomberg, esas dos rondas de despidos afectaron a menos del 1 por ciento de la fuerza laboral de Microsoft.
Sin embargo, los recortes de empleos de Microsoft son solo una parte de lo que la industria tecnológica ha estado viendo desde que el gasto de los consumidores en tecnología ha disminuido. A principios de este mes, Amazon aumentó su número de despidos a 18.000 y director ejecutivo de la fuerza de ventas Marc Benioff admitió que su compañía contrató a “demasiadas personas” mientras recortaba el 10 por ciento de los trabajadores a principios de este mes. En noviembre, HP anunció 6.000 recortes de puestos de trabajo, Meta despide a más de 11.000 trabajadoresy Tesla anunció una reducción de la fuerza laboral del 10 por ciento en junio.
Los trabajadores despedidos en los EE. UU. recibirán un aviso de 60 días, indemnización por despido y atención médica y adjudicación de acciones durante seis meses, así como “servicios de transición de carrera” no especificados, decía el correo electrónico de Nadella.
Si bien esperaba ahorros a largo plazo, Microsoft dijo que los pagos de indemnización, la consolidación de arrendamientos y los cambios en su cartera de hardware le costarían alrededor de $ 1.2 mil millones en el segundo trimestre del año fiscal 2023.