Las empresas de la UE participarán activamente en la reconstrucción de Ucrania; de hecho, ya han comenzado mientras la guerra continúa. Este mes, los colegisladores de la UE acordaron dedicar 50.000 millones de euros adicionales a través del nuevo mecanismo de la UE para Ucrania para apoyar la “recuperación, reconstrucción y modernización” del país devastado por la guerra.
Respecto a un plan de reconstrucción nacionalComo ya ha dicho el gobierno sueco, “la comunidad empresarial sueca tiene mucho que aportar a la reconstrucción y al desarrollo de Ucrania”.
Es esencial que las empresas de la UE que vayan a obtener contratos de recuperación operen de forma responsable. Los riesgos para las personas vulnerables debido al desprecio de los derechos humanos son altos, al igual que los riesgos para el medio ambiente. Esto ahora es una cuestión que correspon de a los estados miembros de la UE cuando voten la Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa (CSDDD). Están en juego el bienestar de los ucranianos y la calidad y sostenibilidad de la recuperación nacional ucraniana.
Las empresas que operan en una sociedad afectada por la guerra dan esperanza de normalidad, incluso de un futuro mejor. Sin embargo, las empresas deberían recordar que las personas afectadas por la guerra son vulnerables. Los agricultores están desesperados por volver a trabajar, incluso si gran parte de sus tierras están gravemente minadas (25.000 km2 de tierras agrícolas están potencialmente sembrado de minas y otros desechos peligrosos del conflicto).
Los comerciantes y trabajadores están dispuestos y deseosos de trabajar, incluso sin contratos laborales oficiales, como datos de empleo informal muestra.
Las personas vulnerables, como las mujeres con niños pequeños, los ancianos, las personas con discapacidad y los desplazados, son propensas a ser explotadas por reclutadores fraudulentos. Se nos recuerda que Durante la guerra, el riesgo de trabajo forzoso aumenta significativamente.
Además, debido a los daños a la infraestructura y a la reducción de la capacidad estatal de supervisión, las operaciones peligrosas como el transporte y la eliminación de desechos (tóxicos) pueden volverse significativamente más peligrosas.
La CSDDD significa normas protectoras de los derechos humanos y del medio ambiente. Exige la debida diligencia para evitar el trabajo forzoso y garantizar el pago de un salario digno junto con medidas básicas de salud y seguridad en el trabajo, así como medidas de protección ambiental. Estas pueden aplicarse a las empresas de la UE en sus países de origen a través de las autoridades y tribunales estatales de la UE, garantizando así una conducta empresarial responsable para quienes se encuentran en Ucrania.
El CSDDD no se trata simplemente de exportar los estándares empresariales de la UE al extranjero, sino más bien de una iniciativa líder a nivel mundial para convertir en ley los estándares de comportamiento corporativo acordados internacionalmente por las Naciones Unidas y la OCDE; Obligar a las empresas a emprender la debida diligencia corporativa en materia de derechos humanos y medio ambiente, dondequiera que operen.
La necesidad de una conducta empresarial responsable para apuntalar la recuperación y la reconstrucción de Ucrania fue destacada por el Ministerio de Economía de Ucrania en una conferencia internacional (Recuperación de Ucrania basada en una conducta empresarial responsable: valores y normas), celebrada en Kiev el pasado mes de diciembre.
Meses antes, la sociedad civil y los académicos ucranianos también emitió una declaración al mismo efecto. El Pacto Ambiental para Ucrania, resultado del trabajo del grupo de trabajo de alto nivel copresidido por Margot Walström y Andriy Yermak y presentado al presidente Volodomyr Zelensky el 9 de febrero, también recomienda convertir en ley la debida diligencia corporativa en materia de derechos humanos y medio ambiente.
Recientemente, la Confederación de Empleadores de Ucrania también expresó su apoyo al CSDDD de la UE.
La guerra en Ucrania ha demostrado claramente que las vidas humanas pueden depender totalmente del comportamiento de las empresas durante un conflicto. Cuando las personas se salvan gracias a una evacuación organizada por un empleador, o una familia se mantiene gracias a los minoristas que continúan vendiendo alimentos y medicinas en medio de cadenas de suministro interrumpidas, entonces es gracias a la mayor diligencia debida de una empresa responsable.
Junto con el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, el PNUD ha desarrollado orientación clara para las empresas sobre cómo llevar a cabo una mayor diligencia debida en materia de derechos humanos durante los conflictos (además de una Estudio específico de Ucrania), para garantizar que no exacerben el conflicto.
Si bien la propuesta de 2022 de la Comisión de la UE no incluía disposiciones que incorporaran la “diligencia debida en conflictos”, el Parlamento Europeo y el Consejo las añadieron, después de la invasión rusa, a lo que ahora es el texto final de la directiva.
El CSDDD ayudará a garantizar una reconstrucción más ordenada, justa y segura de Ucrania por parte del sector privado de la UE. También garantizará que las empresas de la UE que operan en Ucrania hagan todo lo razonablemente posible para ayudar a que las vidas de los ucranianos vuelvan a la normalidad, mientras se reconstruye el país con dignidad.