La pandemia de COVID-19 ha afectado duramente al mercado laboral de Singapur, provocando despidos, recortes salariales y congelaciones de contrataciones y salarios.
Muchos singapurenses están buscando trabajo y el gobierno ha lanzado numerosas iniciativas para impulsar el empleo y ayudar a los despedidos.
Si está buscando trabajo, la industria tecnológica es un sector próspero que está creciendo y contratando nuevos empleados a pesar de la pandemia.
Esto no es sorprendente si se tiene en cuenta que Singapur ha sido apodado “Silicon Valley en miniatura” y se ha convertido en un centro tecnológico próspero en el corazón del sudeste asiático.
Como prueba de esto, muchos gigantes tecnológicos globales han venido a nuestra nación insular para construir sus negocios aquí, y la empresa estadounidense EPAM Systems (EPAM) no es una excepción.
Conoce a una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo
EPAM se fundó en 1993 y se ha convertido en una de las empresas líderes mundiales en software y desarrollo de productos.
Según EPAM, se logró una CAGR del 10 por ciento durante 10 años entre los años fiscales 2009 y 2019.
EPAM se describe a sí misma como “consultores, diseñadores, arquitectos e ingenieros” que ayudan a sus clientes a ser competitivos y disruptivos en el mercado a través de soluciones tecnológicas innovadoras.
En 2020, la compañía recibió varios premios de la industria, incluido el premio Daimler Supplier Award for Innovation, el Microsoft Health Innovation Award y el Asia Recruitment Award.
EPAM es una de las cuatro únicas empresas de tecnología que figuran en la lista de Forbes de las 25 empresas públicas de tecnología de más rápido crecimiento cada año desde 2013. En 2019 y 2020, EPAM fue nombrada la mejor empresa de servicios de TI en la lista de Fortune de las 100 empresas de más rápido crecimiento.
Con más de 25 años de desarrollo de productos de software comercial, EPAM realmente comprende los desafíos del cambio. Reúne una serie de funciones en diferentes dominios y áreas tecnológicas para ayudar a las empresas a gestionar la complejidad y optimizar su crecimiento.
“Somos un equipo global de tecnólogos y pensadores unidos por nuestros valores y pasión por la tecnología. La ingeniería de productos ágil es nuestro núcleo ”, dijo Yushan Tien, gerente de marketing y director de marketing para la adquisición de talentos en EPAM APAC.
Hasta la fecha, han ayudado a más de 120 compañías Fortune 1000 en una variedad de industrias a resolver sus desafíos tecnológicos más complejos. Los socios con los que han trabajado incluyen Adobe, SAP, Google, Microsoft y Amazon Web Services.
Si ha jugado o oído hablar de Fortnite, se sorprenderá al descubrir que EPAM y Epic Games han proporcionado un ecosistema digital que proporciona la infraestructura y los servicios necesarios para impulsar los juegos de más de 350 millones de jugadores de Fortnite, y Revoluciona la forma en que los jugadores y desarrolladores crean, publican y consumen experiencias de juego.
EPAM también ayudó a transformar el sistema de tecnología de Bacardi, la empresa privada de bebidas alcohólicas más grande del mundo, para acelerar la adopción de soluciones de comercio electrónico innovadoras y conectadas al tiempo que mejora la experiencia de búsqueda y pago del cliente.
A principios de este año, UNICEF ECARO y EPAM construyeron conjuntamente la plataforma de información confiable “HealthBuddy COVID-19”, que tiene como objetivo proteger a los niños y las familias en Europa y Asia Central durante la pandemia y más allá.
Además de ‘HealthBuddy COVID-19’, EPAM también apoyó a las comunidades globales y locales durante esta pandemia con el lanzamiento de la máscara GENTL y su aplicación de resistencia COVID-19, que le ayudó a ganar el premio Pandemic Tech Innovation Award 2020.
“Somos un proveedor de soluciones confiable a largo plazo para muchos de los nombres más respetados y estables en las industrias de finanzas, seguros y banca, y hemos desarrollado muchas soluciones de innovación para el cuidado de la salud en todo el mundo”, dijo Yushan.
Dejando huella en Singapur
En 2012-2013, EPAM fue la primera empresa con raíces técnicas bielorrusas en cotizar en la Bolsa de Nueva York.
Luego, EPAM se expandió a la región de Asia Pacífico, creyendo que la región estaba llena de oportunidades, y abrió su primera oficina APAC en Hong Kong.
A partir de ahí, EPAM amplió su presencia a China, Singapur, Vietnam, Australia y Japón.
“Estamos totalmente en línea con el apoyo a la iniciativa Smart Nation de Singapur y la preparación de Singapur para ser el centro global de talento tecnológico”, dijo Yushan.
“Por ejemplo, EPAM Singapur dirigió nuestra Academia de Ing enieros Emergentes para desarrollar jóvenes talentos recién egresados de la escuela. Allí pasan por un riguroso programa de tres meses para desarrollar amplias habilidades técnicas … que acelerarán sus carreras futuras”.
EPAM compartió más de sus movimientos en Singapur y anunció que recientemente se mudó a una nueva oficina de Singapur en The Co., Arcc Spaces, frente al Funan Digital Mall.
Según la empresa, el trabajo remoto y los equipos virtuales eran un foco de atención para EPAM incluso antes de la pandemia de COVID-19. Por lo tanto, mudarse a un espacio de coworking es una transición natural.
“Dado que algunos de nuestros empleados con sede en Singapur están vinculados a ubicaciones de clientes y la mayoría de nuestros otros empleados tienen éxito en equipos multifuncionales / diversos, el espacio de trabajo conjunto es un buen equilibrio para los empleados aquí”, explicó Yushan.
“Si bien tenemos grandes centros de entrega en China, India y otras partes del mundo, EPAM Singapur realmente se trata de servir a los clientes multinacionales globales con los que hemos desarrollado una relación a lo largo de los años”.
Además, el espacio de trabajo conjunto impulsará aún más las ambiciones de trabajo remoto de la empresa. Los empleados pueden reservar cómodamente sus asientos o salas de reuniones, stands y otros servicios en cualquier momento a través de su aplicación interna.
EPAM enfatizó que muchos de sus proyectos tienen éxito debido a su adaptabilidad y un fuerte enfoque en asociarse con los clientes.
“Estamos tan orgullosos de nuestras soluciones de trabajo remoto que incluso diseñamos dichos sistemas, desde la consultoría y el diseño hasta la ingeniería y los servicios gestionados, para que los clientes puedan tener una estrategia de trabajo desde casa muy rápida para ellos. Los empleados y los clientes pueden implementar y más allá de la pandemia. “
“Trabajamos de casa a trabajo”, bromeó Yushan.
Fiel a este sentimiento, cuando estalló la pandemia, EPAM pudo trasladar rápidamente al 98 por ciento de sus equipos globales a un modelo de trabajo remoto que es seguro, confiable, productivo y colaborativo.
Sin embargo, las soluciones de trabajo remoto de EPAM han ayudado a ofrecer valor instantáneo a los clientes en el nuevo entorno de mercado actual.
Cómo ser un EPAMer
Con presencia global en más de 35 países, EPAM ahora emplea a más de 38.000 personas.
Según EPAM, siempre están buscando gente talentosa para “dar forma al futuro” con ellos.
Cuando se le pidió que describiera la cultura corporativa, Yushan dijo que estaban buscando personas “inteligentes, humildes y hambrientas” para unirse a EPAM.
“Los candidatos deben mostrar las tres cualidades para ser nuestro jugador de equipo ideal”.
Si es un solucionador de problemas, conecta los puntos rápidamente y se gana la vida con el trabajo en equipo y la colaboración, podría ser el candidato perfecto.
Sus entrevistas generalmente comienzan con una entrevista general con uno de sus especialistas en adquisición de talento, quien intenta comprender los objetivos profesionales, los antecedentes y la personalidad del candidato para garantizar la relevancia y un buen ajuste.
La siguiente fase de la entrevista será una entrevista individual con el (los) gerente (s), que a veces puede incluir pruebas técnicas para evaluar las habilidades prácticas del solicitante.
El equipo de talentosos reclutadores de EPAM pregunta sobre la idoneidad laboral y las habilidades. La empresa es conocida por tener uno de los procesos de entrevistas técnicas más avanzados de la industria.
Los candidatos interesados estarán felices de saber que la calificación en EPAM es un estándar que ofrece muchas oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo para empoderar a las personas.
“Además de los cursos internos y externos, los programas académicos, los seminarios web, las sesiones de entrenamiento y los encuentros técnicos, nuestra conferencia global ZED es una conferencia anual interesante. (Se) une a la comunidad de software y tecnología y les brinda una oportunidad única de compartir ideas, aprender unos de otros y obtener información importante de los líderes de opinión de la industria. “
“Las extensas plataformas de autoaprendizaje y las herramientas de desarrollo nos mantienen a la vanguardia de las últimas tecnologías y soluciones (y) también son extremadamente atractivas para los EPAMers que siempre están enfocados en el crecimiento y el desarrollo”, dijo Yushan.
Algunos otros beneficios para los empleados, aunque diferentes en diferentes países, incluyen oportunidades globales para avanzar, trabajar con clientes líderes en el mercado, llevar a cabo proyectos desafiantes e innovadores y una variedad de otros beneficios corporativos de “clase mundial”.
EPAM Singapur está buscando actualmente de 60 a 80 tecnólogos para el próximo año. Algunos roles clave son los desarrolladores de software, los ingenieros de automatización y pruebas de software, los gerentes de proyectos, los gerentes de productos y los analistas de negocios y los arquitectos de soluciones.
La lista completa de vacantes se puede encontrar en la página de carreras aquí. Si no hay roles adecuados para usted, pero conoce a alguien que se ajuste a sus necesidades, puede recomendarlo a EPAM y tener la oportunidad de ganar un atractivo bono de referencia en efectivo.
“Los miembros de EPAM se unen a la empresa porque saben que pueden marcar rápidamente una diferencia (positiva) en esta fase de hipercrecimiento. EPAM también valora mucho al individuo, pero trabaja en equipo, por lo que no tenemos un ambiente competitivo y sofocante ”, dijo Yushan.
“Especialmente en Asia, donde los sectores digital y terciario están creciendo a pasos agigantados, es un juego de niños unirse a una empresa de tecnología durante este tiempo. Todavía somos relativamente jóvenes para EPAM en APAC. Ahora es el momento de unirse a nosotros: crear un legado y ayudarnos a hacer crecer nuestras vidas. “
Este artículo fue escrito en colaboración con EPAM.
Fuente de imagen seleccionada: EPAM (foto tomada antes de COVID-19)